B超在报销范围内，一般情况下如果您是中期产检基本上一到两次515元就用完了。

连续不中断的缴满六个月以上且社保局的系统里刷新为“已缴”的标识为准，如果达到了建议您马上申请生育登记。没缴满的不能提前做生育登记。

可以办理。自己申请的话在网上申请，如果是网上申请不了或是不会操作的情况下准备纸质版资料给公司人事去社保局柜台上申请。

使用男方生育保险报销的，不用出示未就业证明啊，但您的社保不能是在单位窗口上缴纳状态。单位停保后您才可以以您爱人的名义来进行生育就医登记，直接网上可以申请的，不一定要找男方公司人事办理。

享受条件是不变的，连续不中断的缴纳六个月以上。

您不是在武汉市生产对吗？现在异地生产的可以使用简化后的生育就医登记表，这样就不用还找老家生产的医院和医院所属的社保局盖章了。如果您是异地生产，生产之前进行生育登记要的资料是：

1、简化后的《生育就医登记表》表1两份；

2、夫妻双方身份证原件以复印件一份；

3、结婚证原件及复印件一份；

4、社保卡原件及复印件一份。

至于生育津贴的表格填写现在还早吧，要等休完产假后的次月才能申请的。

欢迎您解答问题，但请不要在此贴里发广告，发广告请另外开贴，谢谢！

男方如果不中断的连续缴纳生育保险六个月以上,且您没有上班也没有单位给您缴纳社保的情况下,您可以使用您爱人的生育保险报销产检和分娩费用,男方是没有生育津贴的只有15天的护理假津贴可以申请。办理流程:直接网上申请,申请成功后结账时凭男方的社保卡享受减免报销。或提供相关纸质版资料给男方单位人事办理,办理成功后会有一张社保局盖章的表格给到员工,就医结账时凭此表和男方社保卡享受减免报销。

目前政策一胎和二胎是一样的，143天

1、生孩子时候请的产假期间，公司是不给工资的吧？每个公司情况一样，如果产假期间没发放工资给您，那后期一万多的生育津贴您可以跟公司要求打到您的个人金融账户中。

2、社保公司还是会帮我们交吧？

对的。

3、产后在上班的时候，公司报销生育津贴是直接给一万多，还是把休产假时候交的社保部分扣除在报给我？如果扣除社保部分是扣自己交的部分还是扣公司跟自己交的总额？

社保个人承担的部份应该在下次发放工资时扣除。只扣除员工个人应承担的部份。

首次产检的185元如果您想减免只能选择市妇幼或区妇幼使用，不用非要建围产手册。产检项目缴费时减免的，挂号减不了。

怀孕两个月以内缴纳是Z好的，超过三个月了生产费用肯定报销不了，生育津贴估计也会扣减天数的。主要看您自己需不需要社保，您的情况报下来的钱跟交的社保费用不会是持平的，而且自己会贴钱交社保。如果纯粹只了为生育保险报销是没有必要的。

另外：您的生育保险中断已经超过三个月了，补缴的生育险是不计算月份的。没有必要补缴。

中晚期产检515元减免流程1、网上生育登记成功的：凭社保卡原件就医缴费结账时告知窗口使用生育保险，直接减免；

2、柜台生育登记成功的：带社保局盖过章的生育登记表1以及社保卡就医缴费结账时减免。

以上限武汉市中心城区定点医院，异地产检生育的按异地的流程来报销。

不用单位开证明，可自行在网上进行生育登记，网上生育登记成功后会收到短信提醒的。

您自己下载个武汉人社APP注册设置密码后，电脑登录武汉社保官网查询下您的生育保险缴纳状态，如果是正常从201712月起缴的，2018年6月10日后是可以进行首次生育登记，如果201712是补缴的，那就只能本月做生育登记。当然也可以自己在网上做生育登记的。

143天

如果单位在产假期间没有发放工资给员工，可以跟单位申请生育津贴转入员工个人金融账户。如果产假期间发放工资了的，不能打到员工个人账户。

现在异地生育不用盖表3了

不用。但生产之前要在网上做生育登记或是社保处柜台办理生育登记，生完宝宝的三个月内报销生产分娩费用。

生产前要办理

职工本地生育和异地生育：

1、《武汉市生育保险生育就医登记表》（新表1）一式2份；

2、夫妻双方身份证原件及复印件；

3、社会保障卡原件及复印件；

4、结婚证原件及复印件。

生育医疗费用报销 （温馨提示：请于员工分娩后三个月内办理，异地流产报销也按这条准备资料）

申报对象：（1）职工紧急抢救或经市工伤生育保险中心批准转诊转院

（2）异地生育且办理了异地生育相关手续

1、《武汉市生育保险现金结算申报审核表》（表5）一式2份 ；

2、发票原件；

3、医疗费用汇总明细清单（医院盖章）；

4、身份证和社保卡复印件；

5、本人的二代医保卡或中心城区的银行卡复印件（中信银行除外）（附上开户行六位数行号、开户行名称、户名）；

6、异地生育的需提供医院等级证明并盖章；

7、住院的提供：出院小结、病案首页、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录；门诊的提供：门(急)诊病历原件及复印件；

8、在异地生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计生手术的原因说明（职工所在单位盖公章）。