一般情况下怀孕两个月内开始交是来得及的。

如果社保处工作人员回复没有影响，那就不要紧，只要他们及时报上去就可以了。

是的，凭社保局盖过章的《生育就医登记表》和医保卡这两样可以直接减免产检可以报的费用。

首次产检报销185元,生育登记后在市妇幼和区妇幼凭社保卡和表格直接减免.

男方可以报15天的护理假津贴.

女方可以用男方的生育保险报销产检和生产费用.另外男方自己可以报护理假津贴.

是的,女方会报的多些.

基本工资不能低于武汉市Z低工资标准.多的钱根据政策是可以不用给员工的,但也只能用于员工的福利用途.

如果想申请生育津贴，那就得交到宝宝出生后的半年左右这样子，生育津贴拿到手了就可以不用交了。

夫妻双方都有生育险，那么男方申请护理假津贴，女方申请生育津贴，不影响双方的报销。在同济生宝宝报不了，除非是特殊情况要求转院的得写申请给社保局垫付费用后补报。

三个多月应该还来得及报首次产检的185元，尽快去社保局办理生育登记。

报不了。同济产检和生产只能后期申请生育津贴，前面的费用都不能报。

生产前：填写《武汉市生育保险生育就医登记表》表1生产后：填写《武汉生育津贴或护理假津贴申报表》表6

那就总共费用用了两万多，住的VIP房间吗？VIP是没办法减免的。应该是剖宫产的吧？生育保险分娩医疗报销标准如下： (1)顺产。三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元。

(2)助娩产。三级医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元。

(3)剖宫产。三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元。

本帖Z后由 yueyaer2011 于 2017-11-14 17:40 编辑

月份不中断的情况下可以使用。

办理生育登记不用怀孕证明哦。只是因为特殊情况办理流产登记才需要怀孕证明的。

男职工正常缴纳六个月以上且生育保险已显示实时到账是可以使用的。

您爱人的您用不了,因为您有工作.至于您自己能不能享受生育险,要看您生产之前生育保险有没有不中断的缴纳六个月以上,且六个月的生育保险已在系统里刷新为已缴.打个比方,如果公司本月给您交的,本月申报的是2月份的社保,那么您预产期在8月10日后就可以报销.

使用男方的生育保险是指在女方没有工作的情况下。如果您生产之前辞职且单位给您在社保局报停了社保那么您可以使用男方的报销生产费用，但要男方那边的单位尽快办理备案。

网上生育登记成功后，凭社保卡直接到区妇幼或市妇幼首次产检结账时说明有生育保险网上登记成功了的，那边查询到信息后会直接减免。