如果是助娩产医院出具的《出院纪录》上有写的，社保处根据《出院纪录》上医师填写的生育方式来勾选报销生育津贴的。

至于助娩产的意思LZ也不明白，帮你百度了下

助娩产即无痛顺产。它包括：

1、生产过程观察。

2、阴道或肛门检查。

3、胎心监测及脐带处理。

4、会阴裂伤修补及侧切，包括臀位助产、臀位牵引、胎头吸引、胎头旋转、产钳助产

如果只报销产检三次和住院生产这两部份的费用，单位给你办理停保是没有关系的。

如果要报销生育津贴费用（这是生育保险报销的大头费用，报下来的钱是Z多的），那就不能停保，得休完劳动法规定的产假后再由单位经办人到社保处申请报销。直到生育津贴下来了才能停保。

一般是生完小孩的半年左右钱拿到手的.建议等生育津贴报销的钱拿到了再办停保.

生育津贴的费用领取有两种方式.一种是打到公司对公账户,还有一种是单位出盖章了的《同意生育津贴划入员工个人社会保障卡》上函给社保处，这种是生育津贴直接打到个人的医保卡上的。

建议打市生育中心电话问一下.59598555

休完产假后申请。 产假时间按自然天数计算：女职工正常生育的，产假为98天；难产的（包含生育时采用产钳助产、胎头吸引术或剖宫产），增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；

符合计划生育晚育（已婚妇女年满二十三周岁后怀孕生育第一个子女的）政策的，增加30天。（如：晚育且剖腹产仅生育一胎产假天数为143天）

流（引）产天数计算：女职工妊娠不满12周流产的，产假为30天； 满12周、不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。

只要月份没有中断，换单位也可以享受生育津贴。

够用，应该只给你三份的，单位自己留存一份的。产检三次用掉一张，生产用掉一张，自己留存一张，单位一张，社保处留存一张。

那是以前，从龙年开始就改为休完产假后才能申请啦。

是的，等到生育津贴到账后可以停保转为个人窗口缴纳。

单位对公账户，没有对公账户的可以申请打到员工个人社会保障卡里。

可以，汉口各网点银行都能办理的。

不客气

一般情况下来说是休完产假的两个月左右生育津贴会下来，不过这也得看贵公司经办人和社保处办理的速度。

两个表格不一样的。新的表格要到社保局拷贝，金保网上没有下载的。

写个情况说明附病历，出院记录，发票等到社保局申请下看能不能报这个手术费用。另：后期有个流产津贴在休假一个月后记得去申请。

是的，只要定点医院即可。去医院时带上此表和您爱人的医保卡，跟医生说明用生育保险，结算费用时可直接减免

女方可以使用男方的生育保险报销生产费用。男方自己可申请报个护理假津贴。

双方都在缴纳单位社保的情况下，男方可在宝宝出生后向社保局申请护理假津贴。

Z好次月办停，交到社保局后不知社保局上报给市生育中心了没有，如果没有上报会有影响的。