zyyd发表于 2015-06-12 16:32 公租房五年后可以购买吗 听说扣除前期租金和押金购买？
不能购买的
zyyd发表于 2015-06-12 16:32 公租房五年后可以购买吗 听说扣除前期租金和押金购买？
不能购买的
离职了公司会帮你办转出的，自己要想好还缴不缴费
hellen216发表于 2015-10-21 15:19 回复 缘来的我 的帖子公租房资源在哪里可以申请啊？
看所在区的公告，一般会提前一个月，当然先要办公租房的证。
乐仔发表于 2015-10-24 07:53 楼主你好，之前在一个小物流工作，应该是没有签合同，工作时就经常拖好几个月工资，现在辞职一个多月，还有好几个月工资没发，当时辞职也是写了辞职报告，脱了2个月才走，辞职忘记排照片了，平实考核也是部门负责人 ...
这个要看你工作了多长时间，假如工作时间在一年以上，单位没有签订劳动合同，没有给你购买社会保险，请收集好相关资料，主要是在该处工作的凭证到单位所在区的劳动监察大队进行投诉，一般百分之百胜诉
乐仔发表于 2015-10-24 09:35 从入职到离职一共一年一个月，关键感觉没什么凭证，当时写了辞职报告，也忘记拍照
工资如果是银行卡发放就没太大问题，如果是现金发放，就要找同事证明，或者有相关在哪里工作的凭证
shiner发表于 2015-10-24 09:41 试用期内离职，公司要求收培训费，有签培训合同，上面有注明服务期限，实际的培训只是看资料而已，请问合理么？
一般是不能收取的，不过找个工作不容易，先还是好好上班，假如收的不多的话
shiner发表于 2015-10-24 09:41 试用期内离职，公司要求收培训费，有签培训合同，上面有注明服务期限，实际的培训只是看资料而已，请问合理么？
抱歉没看到你离职了，要不多的话建议还是算了，毕竟仲裁比较耗时
美美的黑眼圈发表于 2015-10-31 14:18 不会姓屈ba
啥？
维维豆奶123发表于 2016-02-14 17:15 签订劳动合同的时候是两份，没有给我，但是我拍了她给我的聘用证明，还有执业许可证？
怎么说呢，你没在应聘初期说你怀孕肯定是你不对，单位现在有想法要辞退你也可以理解。不过站在劳动法的角度，它是没办法辞退你的，所以只有你自动离职，你要是不离职他也没办法，只能给你点小鞋穿，如果你打算不做了可以强硬点不辞职，正常上下班，如果打算还做下去建议协商，毕竟你不对在先！！！
xx564115618发表于 2016-02-15 11:33 楼主你好，我提前一个月买了2月3日出去旅游的机票，由于公司一直没有公布放假时间，我就提前了3天请假，得知要老板批，老板一直没来 等到2月2日吃年饭那天准备给他批 他喝酒了睡着了 一直到下班也没碰到老板 ...
因为请假手续没有履行完，所以算你旷工没问题，但是是不是开除值得商榷，具体要看你签订的劳动合同，另外你五月入职劳动合同怎么签定到2月到期？按道理起码是一年一签。这种情况建议你等他开除你，你拿到开除的文件后申请劳动仲裁，第一要补缴社保，第二要给予离职补偿～～
xx564115618发表于 2016-02-15 13:56 回复 缘来的我 的帖子他只给我签到2月，估计是早就准备辞退了 开除文件公司应该不会给，我要他们给我一份？还需要哪些材料？
合同原件，工资凭证，就这些够了
xx564115618发表于 2016-02-15 14:24 回复 缘来的我 的帖子工资条没有 只有每个月银行发钱的短信
自己多收集证据吧
Rachel.发表于 2016-02-17 02:06 公司连续拖欠两个月工资没给 应该怎么办
恶意拖欠可以到劳动监察仲裁，不过一般仲裁了你也干不下去了
jjie027发表于 2016-02-17 08:41 回复 缘来的我 的帖子请问一下，如果公司因为 办公地点发生改变，新员工又不愿意到新的办公地点去上班，员工想解除劳动合同并得到赔偿，怎么操作？ （老办公地点在江岸堤角，新办公地点在东新开发区）,上下 ...
这个单位没过错，不想干就辞职好了，坏办法我就不教了～～～
么么兔发表于 2016-03-16 15:48 进公司时候，试用期三个月，三个月后公司买了社保，工资也是打到卡上，但是没有签订劳动合同，工作十个月了，公司现在以内部岗位调整，强迫调岗降薪水，现在应该怎么办，1找公司协调辞退，可以赔付几个月工 ...
就仲裁吧，未敲定劳动合同赔付你10个月的工资～～
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