魂532626772发表于 2015-12-01 19:43 你们领导脑壳有病，你就怠慢点，让他辞退你，好像可以拿失业金，不是满懂
年轻气盛，他死都不会辞退我，只会各种施压，让我主动走人
魂532626772发表于 2015-12-01 19:43 你们领导脑壳有病，你就怠慢点，让他辞退你，好像可以拿失业金，不是满懂
年轻气盛，他死都不会辞退我，只会各种施压，让我主动走人
lanear发表于 2015-12-01 19:26 确实奇葩规定，不把员工当人。
还真的是这样，老板好心请我们聚餐，结果他说什么老板恩赐，要回馈公司，吃饭的那个气氛才叫尴尬
不思量发表于 2015-12-01 19:26
漫夭漫漫发表于 2015-12-01 19:16 我之前就是公司各种奇葩的换规定 果断辞职
他这都是脑壳有泡，想一出是一出
phoenixhjj发表于 2015-12-01 21:03 我还，说明你们大领导不重视财务！！搞得你们整个财务部居然会被分管生产的经理压到搞！！正好跟我们公司相反，我们经常把管生产的副经理教训的没话说，因为他确实做事方法很奇葩，特别是我们出纳师傅，腻害死了，副 ...
主要是他财务一点都不了解，又喜欢瞎指挥，再说我们几个财务都是小姑娘吖
周茜发表于 2015-12-01 21:08
枕霞阁发表于 2015-12-01 20:57 我经历过更奇葩的
下次你开个贴
swatxj发表于 2015-12-01 21:02 好过分
真的蛮过分，受不了，本来我觉得自己不是个矫情的人，但是遇到这种人，分分钟待不下去
sotaming发表于 2015-12-01 21:14
phoenixhjj发表于 2015-12-01 21:17 哎，都是年轻小姑娘伢那就没法了，我搞财务才3年，很多为人处世都是跟着师傅学的，一点一点学会了怎么招呼那些爱摆领导架子，只会卖嘴炮，没工作能力，又不负责任的小领导，经理什么的！！所以，公司小领导都会敬我 ...
我也要学习为人处事了，对了，我要请教一下，怎么对付这类人
叮叮当当响叮当发表于 2015-12-01 21:16 我们公司人事经理，是什么都管
之前的模式蛮好，非要搞出些幺蛾子
大家闺秀发表于 2015-12-01 21:16 还这样子得啊
脑子里有泡，非要摆领导架子
叮叮当当响叮当发表于 2015-12-01 21:21 是的是的自己算工资都算不清楚，还什么事情都喜欢管，不嫌累
主要是什么都管不好，又喜欢什么都管
cy880904发表于 2015-12-01 21:35 淡定 工作而已啊 我们每个星期六都要上班 没有奖金没有加班费 都好几年了 公司成立起就这样 我们都习惯了单休的日子了 比你更苦逼啊
单休加班都没所谓，如果是把这个形成硬性规定，就是蛮难受
果果f发表于 2015-12-01 21:36 为毛我们公司财务一个比一个大爷
我也想大爷那么一回
phoenixhjj发表于 2015-12-01 21:28 还有一点，财务部一定不能只是每个月做账，月底出报表这样机械的工作，这样确实是与行政部按部就班的工作没两样，不会创造价值！！要积极参与到公司生产经营的分析，从财务角度帮助领导分析市场形势，然后因为我们公 ...
ZF补助都有申请过，各种其他的事情也做，只要是能做的都在做，包括报关，出口业务联系都是给到我，因为采购那边看不懂英语
phoenixhjj发表于 2015-12-01 21:39 简单讲，就是把他盯紧点，工作哪有不出差错呢？特别是财务方面的，因为他不懂财务，他不是爱管你们吗？那将计就计，就让他多管，特别是他插手的，就完全听他的来，然后一定私下逮着机会多跟大领导沟通，说你很为 ...
哈哈，这点还是可以做到的
随风飘飘zz发表于 2015-12-01 21:26 好恐怖，还是我们这边财务好
太难做了
菩拉那发表于 2015-12-01 21:39 可以跟老板反应啊，他这些都口头的，似乎也没有法律上的什么哦
老板被他哄的一愣一愣的，哎
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