昨天天气不错发表于 2015-12-01 20:44 都差不多的德行,说什么考核绩效,冒看到涨工资只看到降工资
是啊,当初我的工资是老板定的,看到我工资比一般岗位高,就这啊那滴,反正都是各种被扣
昨天天气不错发表于 2015-12-01 20:44 都差不多的德行,说什么考核绩效,冒看到涨工资只看到降工资
是啊,当初我的工资是老板定的,看到我工资比一般岗位高,就这啊那滴,反正都是各种被扣
强人发表于 2015-12-01 19:53 淡定,每个公司都会有这种人的,我支持你撕他
撕不动,只是敢跟他吵而已,反正我也不想干了
魂532626772发表于 2015-12-01 19:43 你们领导脑壳有病,你就怠慢点,让他辞退你,好像可以拿失业金,不是满懂
年轻气盛,他死都不会辞退我,只会各种施压,让我主动走人
lanear发表于 2015-12-01 19:26 确实奇葩规定,不把员工当人。
还真的是这样,老板好心请我们聚餐,结果他说什么老板恩赐,要回馈公司,吃饭的那个气氛才叫尴尬
不思量发表于 2015-12-01 19:26
漫夭漫漫发表于 2015-12-01 19:16 我之前就是公司各种奇葩的换规定 果断辞职
他这都是脑壳有泡,想一出是一出
我经历过更奇葩的
好过分
我还,说明你们大领导不重视财务!!搞得你们整个财务部居然会被分管生产的经理压到搞!!正好跟我们公司相反,我们经常把管生产的副经理教训的没话说,因为他确实做事方法很奇葩,特别是我们出纳师傅,腻害死了,副经理每次看到她都怕!!如果理站在你们这边,你们有什么怕的呢?喜欢打小报告?那就盯住他在处理涉及和你们财务部配合方面的工作的小差错,放大夸大的在大领导面前讲事实!!多搞几次,他就知道了,我还不信他一点过失都没有!
phoenixhjj发表于 2015-12-01 21:03 我还,说明你们大领导不重视财务!!搞得你们整个财务部居然会被分管生产的经理压到搞!!正好跟我们公司相反,我们经常把管生产的副经理教训的没话说,因为他确实做事方法很奇葩,特别是我们出纳师傅,腻害死了,副 ...
主要是他财务一点都不了解,又喜欢瞎指挥,再说我们几个财务都是小姑娘吖
周茜发表于 2015-12-01 21:08
枕霞阁发表于 2015-12-01 20:57 我经历过更奇葩的
下次你开个贴
swatxj发表于 2015-12-01 21:02 好过分
真的蛮过分,受不了,本来我觉得自己不是个矫情的人,但是遇到这种人,分分钟待不下去
sotaming发表于 2015-12-01 21:14
我们公司人事经理,是什么都管
还这样子得啊
哎,都是年轻小姑娘伢那就没法了,我搞财务才3年,很多为人处世都是跟着师傅学的,一点一点学会了怎么招呼那些爱摆领导架子,只会卖嘴炮,没工作能力,又不负责任的小领导,经理什么的!!所以,公司小领导都会敬我们三分!!我觉得搞财务气场蛮重要,因为你掌握的是专业知识,对接银行,税务,审计等机构,所以工作年限一旦长了,自然你说话就有权威了,所以也别急,慢慢来!贱人自有天收!!先修炼气场,遇到别部门的刁难,学会用专业知识打败对手!!让对方无言以对!!
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