河蟹发表于 2015-12-02 18:43 he he ...

为什么我没有这个表情

亲 跟我们公司有的一比啊 我也是财务部的 很能理解

你等那回税务来查帐，就说这经理报销帐和其它方面有问题，税务说要罚!罚!罚!类事这种搞他几回，就晓得财会的哈数。慢慢随着阅厉气场就形成了。挽个地方能保证没有这种人。先沉住气学会与这种打交道再辞。到那里都不怕。

到时候还不是财务的责任

不能做的太过分

不是搞罚，把小说大，轻说重，吓唬，然后再说你有办法搞定才避免，。唉!蛮好的人都要被逼坏，。我年轻也做过会计，在一家大型上市公司，刚开始做一个小部门会计，经理还蛮重视会计，奖金都是按中上靠，虽然不能跟大部比，但得到尊重。我也尽心尽力地跟他们把亊做好。不久调到大部门，经理把会计不当回亊，不闻不问，觉得你做好是应该的，奖金低靠，。他们管理稀烂，表面销售光鲜，库存几千万。以前我总不做声跟他们把报表做平，拿上去好看。有回跟具实际做报表红了。拿上去各个部门经理开会一评。经理脸红，，会后连忙下来找我陪笑脸说好话，后来生病还上门看。打这以后我们比此尊重，也不为难对方。

淡定。年底了。开年找好了下家。喷那个领导一脸口水。辞职信甩他脸上。。哇。那场面。。不要太劲爆哦。。

什么公司，报名字，我认识劳动局滴

是啊，尊重得话，什么事都给你做好，不然，我也会整出幺蛾子，别不把财务不当人

这还不到那个地步，主要是这个人稀烂

默默得递交辞职信，姐不干了

类似的不少，我们公司是施工的，经常上项目的人一旦上了工地，就没有休息，项目完工了只能休息3天左右，然后就得回公司正常上班，于是闲不住的领导就给我们这群人定了规矩：每天上下班要按指纹打考勤。打就打呗，但是其它部门的人就不用打考勤，尼玛，还经常威胁说年底考核

不干了就不干了，哪来那么多机油啊妹妹

就讨厌这种没事找事的人，有那多闲工夫把自己的工作做好

领导这样做也是有好处的啊，在各个分公司里我们公司管理水平高啊，娘的

就是吐槽下这样的人

哎，苦逼的还是我们小啰啰

武汉加班都太正常 太无耻了 并且是从没有加班费 要是请个假 那扣几百很理所当然

哎。。。。。。

我们单位一样，所有的政策都是考核我们基层管理人员，员工不担责，中层管理不担责。就我们背时！