tangtang198602发表于 2015-12-02 07:14 原来不管哪个单位财务都是背锅的！我们是生产型企业，我们单位连仓库材料账和财务账对不上都是我们财务的问题！
哎，财务难做
天天乖乖发表于 2015-12-02 06:27 我们公司财务不知道几狠
多狠，我倒是想请教几招，防身
sotaming发表于 2015-12-02 06:23
小雅发表于 2015-12-02 02:18 财务好找，快跳槽
提了，老板没同意，过两天忙完了再提，不同意也要走了，我也奉献了青春，奉献了热血，该滚蛋了
sueaizhuzhu发表于 2015-12-02 01:55 没看 太长 嘿嘿
谢谢帮顶
波波安秀林发表于 2015-12-02 00:59 曝光公司名字 卧槽 是个私企吧？
算是私企吧
daisy65发表于 2015-12-02 00:51
加油！
icelee117发表于 2015-12-02 00:50 麻痹的，你敢搞劳资财务，得罪劳资，劳资把你偷税漏水的账交税务局，艹。再说，私企没有不偷逃税的，大不了劳资换地方，还成天找劳资歪。做财务的就得硬气点， {:boy-sleepy ...
不叫偷税，叫合理避税
懒得戴套发表于 2015-12-02 00:13 国家规定每周工作时间不超过44小时 每天8小时 其实上5天半是对的 根本没有双休这种说法 可以去查《劳动法》
不是每周不超过40小时吗
慕烟发表于 2015-12-01 23:40 走人靠谱。清白的老板不会不管民生的
马上就滚蛋了
小小小辣妈发表于 2015-12-01 23:38
谢谢帮顶
十七格发表于 2015-12-01 23:35 合同里如果说清楚每周工作几日，一天几小时制，超出时间就算加班，要求给予加班费，你可以查下劳动法，搜集加班的证据。可以具体电话咨询一下专门的律师
考勤上面可以体现加班了，工资表上没有加班费一项，所以，证据我还是能搜集到
总有几个像这样的领导，实在忍不了就算了～～
燕儿飞雪发表于 2015-12-02 08:38 总有几个像这样的领导，实在忍不了就算了～～
不能太过分了，不能把我们自愿加班这事变成硬性规定
看来楼主是个工厂企业？有研发部。我以前也在类似公司呆过，那时候我觉得我们财务好配合我们，姑娘们做事一直配合默契，我们是销售部，每次财务经理还跟我们说好话啊催回款。后来跳槽到一家私企，没多少人，我靠感觉财务部高高在上，主要那个人敢说真话老板比较重用而且确实站在公司立场帮老板省钱，省钱方式就是这也不付那也不付，公司签的合同找财务付款感觉是求着她
高新技术企业，制造业，我们财务地位低，供应商的款一刻都不敢拖，不付款对方不发货，耽误工期你负责？采购那边总用这个口气说话，明明有财务付款流程，偏偏就不按流程来
财务就是这样的，只晓得埋头苦干，想办法节约下来就是利润，可又不能到处跟别人说，只有老板晓得，老板是那个事还好点，若不是的，哎。。。还不能主动提要求，会说财务管钱，要开源节流，不要看别个拿钱心态不平衡眼红，要有财务人员的节操，真心想财务是神仙就好了，不吃不喝不用钱，是头吃草产奶的奶牛
饭饭饭发表于 2015-12-02 08:45 不能太过分了，不能把我们自愿加班这事变成硬性规定
偶尔还好，长期的话就该提一提了
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