到劳动局去告，1.没有签劳动合同2.无故辞退3.没有购买社保。不让你去上班的信息完美的证明你曾经在那里上过班，曾经是那里的员工。既然她不仁，那就索性闹大点

还有一点，招的两个兼职学生妹子，周末不去，节假日不去，只工作日晚上去两个小时，还是两个人轮流去上班。两个小时给别人80块，我们全职，说是每天8小时，可是从来都是8小时以上，一天工资也才一百多！其他同事知道了会怎么想？不怕激起民愤？你说公司是不是智障？

放心，，健身房 都开 不 长 。。。

好像微信记录不能作为证据，你Z好去公司，用手机偷偷录音，让他们把整个开除你的事情说完整，不然你去告人家就直接一句我从来没有说过开除你的话，是你一直不来上班，所以我们就是按照旷工自离处理的，你就完了

说的有道理，怪不得给人事打电话不接，估计是怕我录音吧！

合同期没满在你没重大错误前提下是不能开除你的，首先按你描述的情况，1月就开始工作了但没签合同，打比方你是3月签的话，1.2月份两个月是要拿双倍薪水的，这部分钱一定记得要回来！另外他们要提前跟你解除合同是需要对你进行赔偿的，具体要看你们合同里条款，千万不要怂，该要的钱一分都不能少！

破公司

奇葩公司真的是多。Z近我也是被公司莫名奇妙要走人，既没迟到也没早退，还一天到晚的加班，好不容易要转正了就要你走人，感觉这些公司都是故意的，祝他们早日破产，稀烂的公司，太不厚道

曝光店名，免得更多人上当。

有劳动合同吗？有的话去劳动局告他们。

什么公司？说下名字，要找工作了，要避免入坑。

我之前的工作也是烦主管烦的不行，就几个人都不会安排工作，闲的闲死，忙的忙死，她还就喜欢听吹捧，闲的把她夸到天上去了，她就把闲的活又揽给我，我说我每天忙的要死，这个活接不过来，她就黑着脸说你不做自然有人做巴拉巴拉的，然后就排挤我，没过几天我就辞职了，现在找到了钱多事少离家近领导又好的工作，真是谢谢前主管高抬贵手了

劳动监察大队，基本一告一个准

这个店估计搞不长久吧

让他们赔你三个月工资！鸟不拉屎的店早点关门，还这猖狂！

呃，你们都好随性，在我们公司没有人敢顶撞领导一句，哪怕是一个小组长，哪怕是领导自己的错，你也要把黑锅背了，没办法，国企，都是这个鬼样，等级森严

我觉得楼主一点错都没有，这种垃圾公司，早走早好，祝你找工作顺利

必须维权到底

感觉有，一过试用期就开除的意思，找各种理由开除了，再廉价试用工