主管要求把电脑分开，避免客人拥挤，是站在运营的角度出发，为顾客考虑。说的不好听点，你是拿工资的，为什么要考虑你是抬手就够的着还是要跑几步，而且你还跟店长吐槽。。这。。。我觉得你情商不高 ，还冲动，不专业。所以他们炒你你肯定是负面情绪已经非常满了

楼主的文笔还是很可以的，逻辑条理清晰。真是个傻逼店子。

4k也算钱多吗？等你一个月拿4万的时候，回头看看这些你曾经的领导，跟个逗比似得，所以，你自己出息了。才是王道。

没有签合同赔的更多！

要不要当策划？4000底薪

健康身房嘛，迟早都会垮的，不过是时间问题。。。。。如果手上合同对你有益，你可以试着是维权一下，等它们经营状况不好直接垮了或跑路了，那时候告或维权还没效些

劳动局去告，一告一个准，合同未签订，需要打卡记录，或者工资条，或者银行流水。

还有工牌都能确认你上过班就行，还要把公司的公司的信息复印下来，然后填写申请单

不签合同是双倍赔偿，无故辞退好像是3倍，一分钱不能少。

我做策划的，还招人吗，0 0

现在的公司都是这么大爷的吗，随便就可以开除人

你这种相当于开除了，可以直接去劳动局告。工作不足半年赔半个月工资，满半年赔一个月。以此类推...

劳动仲裁，去跑2趟，补偿三个月工资，出门旅个游，回来接着找工作！

唉，都是些什么人，都是出来上班的，何必为难。碰到这样的人也是很气，算了，把自己呕倒了划不来

被开除记得领赔偿就是，重新再找个工作就是

说开除你的微信留着 证据 这个就是解除老公合同 公司要赔偿的

不足一年按照一个月赔。

刚装修的店甲醇重 不去还好些

我们前台开的五千，我都无语了

哪一家店啊

签了劳动合同，就应该有解除劳动合同通知书！完全可以去劳动监察投诉！打电话12345也可以！