对那些不了解我的人，他们可能通过是否优秀来评价

嗯，对，从小事做起，一点一点让他慢慢改观，虽然很难

那没救            

是的，不管他对我怎样，怎样看我，我都还是要踏踏实实认认真真做好每一件事情

我觉得他不值得我讨好

但是又没办法，因为晋升还掌握在他的手上

如果觉得不值得，就不要浪费精力抱怨他不给你推优。你投入了没结果才会心生不满

说的很对，我投入了很多，但没有回报，所以才生怨。

如果不去管他，那工作估计就只有这样了，郁闷地过，没有上升空间，到退休，除非换个**。

不了解你的人，那就是外单位，或者本单位其他部门，几乎不打交道，让别人知道你优秀有啥意义？让本部门人知道你优秀就行了。而本部门的人和你朝夕相处，不需要优秀奖状证明，日久就知道你几斤几两了。其实，平庸些还不招同事讨厌，优秀的人总是要被委以重任，责任大，被人当靶子的可能性大。

我们单位的提拔有一种方式是推荐，另一种方式就是几个部门在一起打分。

换个**吧

正解

同体制内，女，在单位表现傻白甜。反正交给我的事做完就做完，下班了爱谁谁吧。

从不刻意讨好领导。有编制谁也不能开了我。工资职级调整什么的，只要不犯大错误，那就是人社部门按照年限来呗。讨好不加工资的话，是用来干嘛的！

曾经和一个关系不错的别处的领导讨论过，他也说，对于女性来说，工作只是生活的一部分，不想当领导话，安安稳稳也不错。

完全不在乎单位和外单位的人对我的看法，因为他们也只会说，那是某某单位一个年青漂亮的女生。实际上我已经中年小孩也很大了，只能说我爱打扮爱保养，不想为工作努力操心！

嗯！当一个混吃等死的花瓶也不错！

投入要投入到点子上，体制内光会做事也没用，我跟你差不多，也不想去讨好，所以我无所谓了看开了

多交流多沟通就好了

文化人，百度了意思才懂

跟我一样，我也是**不喜欢我，我特别想拍他马屁。主动找他说话，买东西他吃。考评的时候还是评得不好，我干脆不搭理他了。爱咋咋地

感觉情商有点低，不适合在体制内，而且你居然给**打了差评，额，我觉得你不用想着推优了，换哪个**都不会推的，勿喷！！！

想升官不就要不搞定你的领导 要不搞定你领导的领导你总要搞定一个吧 晓得领导不喜欢你你还给他打低分你这是何必呢大家都给你想办法了 要你好好工作 好好擦鞋就看你自己了撒 在事业单位有上进心还不够 还要会上进