这个可以按劳动法维权的

怀孕是绝对不能辞退的，哺乳期也不能辞退

克劳动局再说怀孕期间不能辞退员工，千万不要自己写辞职信不然到时候冒的赔偿的，而且怀孕期间公司也要交保险么斯的

帮顶

怀孕期间公司不能擅自解除合同，就算合同到期也自动延续到产假结束。

楼主默默认了吧 万一它们不要脸一点把你到处调岗 调到你不想干为止 还没有赔偿呢

反正不想做了，赔偿一个月工资也可以

怀孕了还是孕妇和孩子第一吧

应该是赔偿3个月吧~~~不是按基本工资算的~~~

可以告他

建议申请劳动仲裁，把该得的补偿和生育保险生育津贴的钱拿回来。

孕期女职工是不能被解雇的，你可以联系你单位所属的区妇联，通过妇联联系你单位所属的区劳动局，这样职能部门督办的力度相对大一点，你有望不被解除劳动关系或者获得的赔偿较多，你被解聘后直接面临的就是生育保险没有了，然后生孩子就是一大笔银子支出，不划算

帮顶，别沉了

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看高人解答

看解决方案，帮顶

去劳动局咨询一下，不能这么便宜了公司