会的，单位要在员工产假期间给缴纳社保的。

内容被自动屏蔽

现在女方无工作的可享受男方单位生育津贴了吗？

同济是属于定点医院么？

收藏，谢谢热心的楼主

女方无工作的可以使用男方的报销产检和生产费用。男方另可以报护理假津贴

同济大部份都报销不了。只有极个别的科室和转院的能报。

现在已经可以了对吧？怎么操作呢？非常感谢啊！！！

谢谢啦刚好有用

现在可以了。女方无工作的可以使用其配偶男方报销生产费用。

男职工未就业配偶生育申报流程

1、职工享受生育保险待遇时,应当符合国家、省、市计划生育规定。

2、用人单位为其连续缴费满6个月以上的。

(备注：必须在男方配偶生产之前其男方的生育保险已缴满六个月且社保系统里刷新为“已缴”标识方可进行下面报销流程）

二、生育申报材料

（一）生育登记（温馨提示：请在员工配偶怀孕初期办理登记手续）

本地生育所要资料：

1、《武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表》（表7） 金保网下载 一式3份

2、计划生育服务证或者生育证原件及复印件

3、夫妻双方身份证原件及复印件

异地生育所要资料：

1、《武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表》（表7金保网下载 一式3份

2、《武汉市生育保险长驻外地人员就医登记表》（表3）金保网下载 一式2份

3、计划生育服务证或者生育证原件及复印件

4、夫妻双方身份证原件及复印件

好贴帮顶呀

能给个表的下载地址吗？在表格下载那一栏搜索，搜出来没结果。。。

http://www.wh12333.gov.cn/publish/rbj/C1201012131354040133.shtml

真的非常非常感谢，可是这个也没有前面提到的表7啊/:-

我打12333问的时候说，男职工家属生孩子是先生再报，不用提前登记

表7要单位经办拿Ｕ盘到社保处拷贝的。社保官网上没有。

以您配偶缴纳社保所在区的社保经办机构的政策为主的，要到区社保经办机构去问问。

只需要填这两个表

表1和医保卡一起用于产假和生产费用，结账时会自动扣除报销部分，是吗？

表6用于产假结束后，公司去社保局申请生育津贴？

这样理解对吗？

好帖