你这种情况跟我好像,因为这个我们领导总说我,做自己的事情,不是不管别人的事情。自己的事情做完再说。其实领导不喜欢自己的人,被别的部门的人支配
你这种情况跟我好像,因为这个我们领导总说我,做自己的事情,不是不管别人的事情。自己的事情做完再说。其实领导不喜欢自己的人,被别的部门的人支配
确实好难做啊
一看就是日企,做多错多,做了事情落不得好。官大一级拽的跟二五八万样的,然后你的年底评定还要参考他的意见。
看正面的 自己事情做好了 去管别人事情的时间还不如发挥大热 让自己工作更上一层楼
很好
哪个大公司哦
你是个好人
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你们系长嫉贤妒能,没有好好干,你就是将来的系长。加油!
估计你那个领导心情不好拿你出气吧
经常帮助人确实很好,但是你的工作看来确实准备的不充分 啊,一般开会前一天我们都会把会议室准备好,设备进行调试,有问题提前解决,而不是等到开会的时候才发现问题。茶水这些东西也是提前要准备好的。做行政内的工作本来就是小事情,但是要把细节做好。
领导很自私 下属好为难
你这位主管没多大的出息了
日企?
准备工作确实不够充分,会议都要开始了,还要准备茶水、调试投影仪、音频等,应该提前准备好
估计就怕你跟别个关系搞好了,威胁她!
系长?日资企业?
wanwan916发表于 2016-03-24 14:05 这都是心思不正的领导争风吃醋。其实任务完成的前提下,部门之间相互帮忙更利于工作开展。如果你不帮我,我不帮你,那以后只会更多勾心斗角
同意
你们主管有毛病吧,就是帮忙开个灯,至于搞得像你帮别个团队抢了你主管业绩滴
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