Muriel36发表于 2017-02-24 22:29 批评下属就批评下属，不要带上90后！不礼貌！这种人7080没有吗？不然！比比皆是！见太多！
不要敏感，说的是这位90后女生
Muriel36发表于 2017-02-24 22:29 批评下属就批评下属，不要带上90后！不礼貌！这种人7080没有吗？不然！比比皆是！见太多！
不要敏感，说的是这位90后女生
茹果爱发表于 2017-02-24 21:52 不要当面吵，这样就算下属错了但同时也降低了自己，搞不好其他下属躲着偷笑，也说不定没经验受人怂恿；我的底限是态度第一，能力第二，不懂我可以教，但不懂又不谦虚还把不会当理所当然的，那对不起，我只给三次机会 ...
有道理，
爱韩潮发表于 2017-02-25 10:51 是不是你思想太老套了，不过这样和领导吵架是不对的，国企不怕被炒，私企跟领导吵架胆儿也太肥了吧！
我们是私企
hualei527发表于 2017-02-26 12:12 你当个主管还真特么不得了了。人家发状态关你毛事啊。
你这么自我看你老板开不开你，得瑟的，要谈民主自由别在我这装
阿反提的爸爸发表于 2017-02-26 12:02 我一般是坚持人品优先 能力适中 人品差的 就像你说的这样的不懂礼貌 能力又差得 我不会跟她吵 跟她吵她怼你 掉面子 直接考核 让他滚蛋！人品差 能力强 那么可以考虑忍一下 反正就是一头都不占还觉得 ...
谢谢你的意见，不能同意更多
wkqtianxia发表于 2017-02-28 17:32 你也说了，你先吼了别个，这就是你的不对，也是你经验不足。工作的问题要用工作的方式处理，吼人是工作的方式吗？就算她知道自己有错，你一吼也没错了，这是人性。从你吼人的那一刻开始，你已经棋差一招，因为你 ...
我不是为了发威吼她，是真的生气了，下意识的，这种人就是你跟她好好说她装啥，你发脾气她跟你对抗，哎，
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