我在一家国营企业上班，去年11月底参加工作，在今年3月23日去医院检查看病，但查出已怀孕3个月，在怀孕4个月时，单位就已各种理由说我工作方面这不行那不行!
然后到了产检时间去医院产检，医生开了一周病假，单位没有批，说要她们批假条，必须要有医生给的合理原因，要我重新开，并且还劝我自动办理离职，我没答应；
这个月11号去医院重新开假条，医生说没有重新开的，就又给我新开了一周病假昨天去单位，单位又说不行，这张只能证明5月11号的，还说我的之前病假时间过了3天，12~14号这三天没有假条，就按我旷工算，并且算我自动离职了!还说：贫血是个很常见的病，一般人都会有贫血，之类的话，所以不批!我当时就说：我上次晕倒辛亏旁边有家人在，如果上班在路上、单位里晕倒了，这又算谁的?她们又说自己不是没有人情味的，如果在工作中有这样那样不舒服，可以允许休息会!反正她们就已种种理由来劝我办理自动离职手续，就是不批假……之前一个星期假都没有批，更何况两周的……就是故意找茬要我辞职
谢谢大家的关心!家人说单位没有批就去上班，反正还上2个月就满7个月可以请假回家了!但是我不甘心，为什么只是请一周病假就没有批？再说现在已经这样了，单位这样对我，我再回去上班意义何在?家人一点都不理解……
谢谢，现在心情非常纠结!担心会影响到肚里的孩子~
别扯我丝袜发表于 2018-05-15 15:37 你主要上班一个月多一点就怀孕，试用期也许都没有过怀孕了，所以用人单位对你有意见了。你只能硬着头皮，按程序请假吧，万一国企在你档案记录一下，你职业生涯也就那样了！尽量协调吧
12月份就已经签了一年合同!
TST周莹发表于 2018-05-15 15:38 谢谢，现在心情非常纠结!担心会影响到肚里的孩子~
培训完满一个月就签了一年合同!
wx_5abad5702c00发表于 2018-05-15 16:31 11月底入职，3月份检查已经怀孕3个月了，相当于上班一个月不到就怀上了，或许入职那个月就已经怀上了，换做哪个公司都不爽，有种被欺骗的感觉
理解，但是我已经签了劳动合同，并且我是因为看病查出怀孕的，有病历可以证明，不存在欺骗!
三宝妈发表于 2018-05-15 17:02 怀孕三月了 自己都未发现？
本来一直月经就不正常，每月要来15天，再说我12月，1月都来过，就是2月份没有来，之前也有过一个月没有来，也没有妊娠反应，所以2月份来没来也没有往怀孕上想，反而是身体不舒服，不能吃多，之前剖腹产的伤口每天扯着疼，还担心是之前生孩子留下的什么病，这样去的医院看病查出来的……
潇大王发表于 2018-05-15 16:42 法律是保护弱者的，怀孕了公司不能随意开除，可是你入职就怀孕，还不想辞职，不仁义啊。如果是那种只有一两个人的职位，公司损失也很大的。既然怀孕了就给自己一个宽松的环境，保持好心情，安心养胎才是。事业和孩子 ...
这样，我也不想伢
确定!
别扯我丝袜发表于 2018-05-15 15:40 好吧，退一步，12月份你合同续签拿不到，你拿不到生育险！他不续签顶多陪一个月
我的预产期是今年9月底，合同到期在今年12月底!这样也享受不了生育险吗？我在这里发贴纸没别的意思，只是想知道有和我有同样经历的妈妈们，在这件事上都是怎么处理的?我已经对赔偿没抱有多大希望!但是觉得五险一金是必须一直给我交!
栗子子子发表于 2018-05-15 18:45 法是法，楼主有点傻。有时候吃点小亏是福。这样一来好了，这单位留下来也没意义了。
谢谢提醒!我会好好考虑的!
谢谢大家给的意见!在这事我会好好考虑清楚再做决定!
mapletree发表于 2018-05-16 08:30 首先，合同签了没有，估计单位也受不了你这种上班一两个月就怀孕的吧，还有楼主你多大？我们单位有这么多女员工都没有过一入职就请长假的
签了合同，今年36
茉茉妈妈发表于 2018-05-19 10:14 你跟我情况一样，我怀孕2个半月，老板一直各种嫌弃说我工作就是花钱的（出纳），没什么用，要给我调岗，要给我增加工作，就是不开除。他有律师，可能咨询过律师。我现在还在坚持，每天看都懒得看他，坐的撕破脸。
支持你!说真的，怀孕又不是我们能左右的事!我现在是因为单位，一天都不想带下去了……本来好好的一个孕妇病假只休一周，现在搞出这么多事情来
小个子的莉莉桑发表于 2018-05-16 10:42 五险一金必须一直给你交？楼主你知不知道这个回复已经暴露了，你其实就是想找个单位马上生孩子，蹭生育假生育险外加福利的心思了？
这是我签了合同的呀！应该享有的权利呀！不然劳动合同签了干嘛的呀……
当被狗咬了……要说我欺骗单位，单位可以告我去，反正我有医生的第一次病情诊断说明，我怕什么?生完第一胎到现在，5年了也就怀过这第二胎，工作半年发现怀孕3个月怎么了？这能证明我是有意怀孕的?再说这病假条又不是我开的，是医生因我的情况开的病假条，这有错吗?如果是你们这些人怀孕了，医生看你的检查结果出来跟你开了一周病假，医生让你好好休息，如果不好好休息，会影响胎儿正常发育，你是休还是不休？一个正常人休病假都可以休，更何况一个孕妇，当时医生只开了一周病假，怎么就长了……你们都是伟大的公司功臣，签合同意义何在?
你们这些人爱怎么说就这么说去吧！这是一个帖子，反正我只有一张嘴，你们那么多张嘴……
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