奔跑吧妹纸发表于 2015-12-02 07:47 他是故意的吧
他喜欢那种高高在上的感觉，我们都要俯首称臣
奔跑吧妹纸发表于 2015-12-02 07:47 他是故意的吧
他喜欢那种高高在上的感觉，我们都要俯首称臣
生命如斯发表于 2015-12-02 07:36 天下乌鸦一般黑我们单位更他妈无耻，我连讲的兴趣都没有
私聊交流哈，我这是第一次见到这样的人
tangtang198602发表于 2015-12-02 07:14 原来不管哪个单位财务都是背锅的！我们是生产型企业，我们单位连仓库材料账和财务账对不上都是我们财务的问题！
哎，财务难做
天天乖乖发表于 2015-12-02 06:27 我们公司财务不知道几狠
多狠，我倒是想请教几招，防身
sotaming发表于 2015-12-02 06:23
小雅发表于 2015-12-02 02:18 财务好找，快跳槽
提了，老板没同意，过两天忙完了再提，不同意也要走了，我也奉献了青春，奉献了热血，该滚蛋了
sueaizhuzhu发表于 2015-12-02 01:55 没看 太长 嘿嘿
谢谢帮顶
波波安秀林发表于 2015-12-02 00:59 曝光公司名字 卧槽 是个私企吧？
算是私企吧
daisy65发表于 2015-12-02 00:51
加油！
icelee117发表于 2015-12-02 00:50 麻痹的，你敢搞劳资财务，得罪劳资，劳资把你偷税漏水的账交税务局，艹。再说，私企没有不偷逃税的，大不了劳资换地方，还成天找劳资歪。做财务的就得硬气点， {:boy-sleepy ...
不叫偷税，叫合理避税
懒得戴套发表于 2015-12-02 00:13 国家规定每周工作时间不超过44小时 每天8小时 其实上5天半是对的 根本没有双休这种说法 可以去查《劳动法》
不是每周不超过40小时吗
慕烟发表于 2015-12-01 23:40 走人靠谱。清白的老板不会不管民生的
马上就滚蛋了
小小小辣妈发表于 2015-12-01 23:38
谢谢帮顶
十七格发表于 2015-12-01 23:35 合同里如果说清楚每周工作几日，一天几小时制，超出时间就算加班，要求给予加班费，你可以查下劳动法，搜集加班的证据。可以具体电话咨询一下专门的律师
考勤上面可以体现加班了，工资表上没有加班费一项，所以，证据我还是能搜集到
燕儿飞雪发表于 2015-12-02 08:38 总有几个像这样的领导，实在忍不了就算了～～
不能太过分了，不能把我们自愿加班这事变成硬性规定
高新技术企业，制造业，我们财务地位低，供应商的款一刻都不敢拖，不付款对方不发货，耽误工期你负责？采购那边总用这个口气说话，明明有财务付款流程，偏偏就不按流程来
大哲发表于 2015-12-02 09:45 叫他某总，更受用
那不是喜眯鸟
hengudeyuan发表于 2015-12-02 09:45 感情这啥#%^*是人事的吗？辞职吧，不然会疯的
我们办公室的几个人打算集体走人了
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