在公司委屈了,你会辞掉高工资工作吗?

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委屈无非就是涨工资方面的事情,绩效一直很好,三年不涨工资奖金倒是年年在涨,其实早该滚蛋了。同事都涨了,就我因为各种原因没涨,我一直在想,领导是不是觉得我很好说话,好欺负。别人都说我是忍者神龟,我也觉得。可我不是不想滚啊,只是行业比较局限,出去根本找不到这样性价比的工作。现在这个工作比较吸引人的就是年终奖了,去年拿了7w多,后面大概年年会涨奖金,月薪就不说了,在外人看来是可以的,在公司就是垫底的。跟同事一比,就各种觉得很委屈,但就是下不了决心走。所以亲们,如果是你,你会愤然辞职,还是忍气吞声继续干着?唉,感觉自己真好失败

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淡定低调打麻将 博士一年级

跟同事一比,分分钟想走人,但真的要走,就怂了,真失败啊。甚至想过换行,不在这行混了

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你蛮欠剁丶发表于 2016-06-22 14:37 楼主什么工作啊 年终奖还不错啊

具体什么就不说了,工作比较局限,也不是多么高大上的工作

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栀子小花开发表于 2016-06-22 14:55 我是喜欢在开心的环境下工作,这样不开心。太压抑,难受!

是的,很难受。想到跟别人干一样的活,甚至很多人比我水平差远,都比我挣得多,真是憋屈

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ln82004471发表于 2016-06-23 09:37 去找领导谈一下,了解领导意思领导也好了解你的意思,如果领导就是不愿意涨,你就找新工作啊,不辞职,等找到新工作再辞职,不都是这样过来的

嗯,谈了,看领导后面的做法,同时也在投简历跳槽,另外一直觉得本行业很局限,一般来了就基本在一颗树上吊死了,所以打算换一行。考一考司法考试,换行当律师什么的,甚至想过考研究生

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ninidj发表于 2016-06-23 14:14 你的遭遇让我想起以前一个同事,也是各种忍耐,后来看部门长给我们后来的人都涨了工资,唯独不给她涨,她鼓起勇气去面谈,结果部门长把她喷了一通,因为三五年了,她做的工作一成不变,没有一点进步,当然,没有进步 ...

如果是自己的原因,我就不会这么委屈了。我说了,我的绩效很好,把工作做好才会有好绩效的,如果我没有能力,我的绩效不会好到哪里去。唉,准备走了,不想再揣测领导的意思

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今天跟领导沟通了,抱着走人的态度去的。开始领导一直打哈哈,我没得到想要的结果。我准备马上就申请辞职的。过了一会儿,领导电话来了,承诺下半年涨。我再等等看,反正抱着降薪的心态准备走人了的,现在稍微等等。

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tvxq妍发表于 2016-06-23 14:28 回复 淡定低调大马甲 的帖子玩的都是套路啊,是的有时候真的就是容易错过,蛮多人拿辞职要求涨工资,结果走了后整个部门都涨了但是自己却走了。确实蛮被,也不好说,建议这种情况你还是提提看,反正你觉得跟领 ...

今天提了,抱着走人的态度去谈的。第一次领导打哈哈,我立马就想提辞职申请了的。然后领导又打电话来承诺下半年加,虽不知道具体什么时候,至少他有一句话了。我也不着急走,混一天算一套。私下开始准备努力学习,争取换行真的不能在一颗树上吊死

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糯米丸纸发表于 2016-06-24 00:00 其实每个公司都会有不公平的地方,我觉得知道了原因所在,就尽量想办法去解决那些阻碍,逃避冒的用,面对并且解决问题才是上上策。

今天跟领导强烈表达了我的委屈,领导同意不管我手上项目做的怎么样,下半年都涨。以前跟领导提的时候,可能态度不够强硬。现在才领悟到,真是付出了昂贵的学费

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糯米丸纸发表于 2016-06-24 00:18 对嘛,你这也算是找出了问题,还想了办法~加油,加油

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我想叫木木发表于 2016-06-24 20:59 为啥别个都涨价 就你不涨价咧 还是要多在自身找问题。

之前态度不够强硬,领导大概觉得我无所谓涨或不涨。昨天很强硬地提了,答应涨,还升职

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geffy发表于 2016-06-24 22:14 世界上任何不忿,委屈,不公,羞辱的存在,不在于对方有多么可恨可恶可笑可耻,而在于你自己本身的无能与弱小。我说句楼主不爱听的话,在这个公司呆不下去,换一个公司就好啦?好比不会游泳的人,换个泳池就 ...

学习了

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似水如冰发表于 2016-06-25 07:07 很多东西只是你以为,你以为你比别人能干,你以为你拿的工资和你的水平相比拿低了,所以你以为的而已,不是事实

我说了,绩效是一样的哦,绩效是一样意味着什么?前天跟领导提了,领导答应涨工资。有些东西是自己应得的,就要自己去争取。我以前确实比较容易知足,对自己的工资挺满意,没有努力争取加薪,到了第三年才开始不爽。也是惨痛的教训

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