如果是自己的原因，我就不会这么委屈了。我说了，我的绩效很好，把工作做好才会有好绩效的，如果我没有能力，我的绩效不会好到哪里去。唉，准备走了，不想再揣测领导的意思

跟领导谈谈，不涨工资的原因弄清楚了，可以改，如果谈崩了找好下家就辞职。

如果真的是机遇，那就留下来，求稳定总会涨的

玩的都是套路啊，是的有时候真的就是容易错过，蛮多人拿辞职要求涨工资，结果走了后整个部门都涨了但是自己却走了。确实蛮被，也不好说，建议这种情况你还是提提看，反正你觉得跟领导关系都还行就说，不影响他们对你的印象就行！提的时候态度比之前强烈点

楼主什么工作啊 年终奖还不错啊

楼主什么工作啊 年终奖还不错啊

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找领导谈加工资的事情撒，你不谈永远加不了，谈了还有一半机会。

委屈就去找老板诉苦呀，你不说还等他主动加不成。

觉得涨工资这事还是要自己提，不提领导都不主动做声的，同样两年没涨，去年跟领导聊了几次，年终多给了2W，今年也涨了工资

我跟你处境一样，也是没想好走还是不走

人比人会气死人，年终奖都比很多人的一年工资都要高

不辞，楼主都说了自己是包子性格，其实这种遭遇跟自身性格也有关系，不想办法改变，辞了去别的地方也一样

你有没有想过是自己的原因？？到哪里都有好的领导和不好的领导。。。所谓人上一百种种色色！！在单位里面，有一些时候，是需要情商的。。。。我建议你还是改变自己，去适应。。这样工作也有了，工资也涨了。。。

上班时间还来发帖 工资该扣

楼主可以委婉的跟领导提下，比如说把奖金摊到月工资里？

反正我觉得工资很重要，心情更重要！

我也是因为降薪才辞职，各种委屈说不完，现在只求徐东附近双休文职工作