熹微微。发表于 2016-07-13 10:02 回复 会飞的猫. 的帖子因为这样的协议法律不一定会支持 哪怕你现在签了 真怀上了 公司也没办法啊
哎。怎么办，求支招。
熹微微。发表于 2016-07-13 10:02 回复 会飞的猫. 的帖子因为这样的协议法律不一定会支持 哪怕你现在签了 真怀上了 公司也没办法啊
哎。怎么办，求支招。
胭脂玛丽发表于 2016-07-13 10:08 重视岗位能力的一般不在乎有没有生吖因为需要人才你要找的文职客服之类的工作，没什么技术含量，找谁都可以
工作也不是特别轻松，物业的，现在也是要每天站着，只是觉得公司平台比较正规，离现在住的地方只要15分钟走路。我只是想找个离家近的正规公司，结果就这样了。
会飞的猫.发表于 2016-07-13 10:11 工作也不是特别轻松，物业的，现在也是要每天站着，只是觉得公司平台比较正规，离现在住的地方只要15分钟走路。我只是想找个离家近的正规公司，结果就这样了。
哎。现在对于女性真的是有点不公平
一念一尘缘发表于 2016-07-13 10:14 结婚了 万一意外有了咧？ 公司培养一个不容易 有这种顾虑也正常！
那也有很多才毕业的，找了工作也会马上结婚生孩子啊，我现在还没有生孩子打算，企业是否能公平对待呢？
不喜欢冬天的鱼发表于 2016-07-13 10:19 现在女生找工作确实难。我们公司是合资企业，前段时间有个小嫂子怀二胎了，还没有到五个月就请病假回家休息了，这病假加产假一休就休了将近一年。没办法，她的直接领导帮她做这个岗位。等这小嫂子回来了，直接领导就 ...
哎，那现在的情况是不是要回到以前的社会男耕女织了呢？全部让男的在外面上班，女的在家当主妇？这本身是不公平的。每个人对于自己的职业规划都不一样，不能用外在因素去衡量这个。
宝贝亲亲小丸子发表于 2016-07-13 10:20 以前嫌弃未婚，后来嫌弃已婚未孕，现在估计要防二胎了吧
是啊，还不是有蛮多回去生二胎的。女性在职场中不该扮演弱者角色
迦岚迦若发表于 2016-07-13 10:30 未婚未育更难啊！
你们不难，加油
安妮宝贝发表于 2016-07-13 10:36 说真的~国企或体制内的！不在乎你生娃么有！反正年年要招人，事情细化到不行或是很多人上班不干事的！！
太难了。国企太难了
江芷寒发表于 2016-07-13 10:32 因为一上班就怀孕的事情多了，还有各种骗保的
哎。
范范小姐发表于 2016-07-13 10:42 什么公司啊
越秀
蔸妈爱蔸宝发表于 2016-07-13 11:30 这个风险的确是有的，没办法。我们公司来一个姑娘，进公司两个月，怀孕了，(⊙﹏⊙)b，马上开始保胎，生完孩子一年内因为还在哺乳期，所以虽然没来上班，但公司也要养着她，然后，孩子一岁，她辞职了。。。。 ...
这个是对公司不负责的态度，对自己的职业是没有规划的，不代表所有人。所以双方都为难。但总要有解决方法阿。
范范小姐发表于 2016-07-13 10:56 越秀地产么？公司地址在哪里啊，谢谢美女
不是，越秀物业。
caowd627发表于 2016-07-13 11:11 回复 会飞的猫. 的帖子协议没用的，你要是怀孕了，公司也不可能拿着协议就可以把你辞了
哎，这是一个社会问题。
tjx发表于 2016-07-13 11:20 我上次去面试人家就直接说了我在生育年龄，公司要考虑一下。当然也有公司要，做销售的，我以前就是搞销售的，他们只问经验不问其他。
我不想再做销售了。
A-阿罗发表于 2016-07-13 11:33 男人啊，不争气啊，如果男人争气点，咱们女人也不用出去了
千万别想着靠男人，一定要自己独立，要不然就是拿人手短，什么都要看脸色。
绯月530发表于 2016-07-13 11:32 这个本来就是每个公司应该承担的社会责任，难道你公司里就没有在别的公司生完孩子过来的，
说得好！！！
hejingya1216发表于 2016-07-13 11:10 福星惠誉物业吧
越秀物业
shinewsy发表于 2016-07-13 11:08 可能有专门这样混假的，我同学就遇到过，不能辞退工资照发，人休完产假就辞职了
哎，还是看个人吧。每个人的职业规划都不一样。
clark112发表于 2016-07-13 11:05 多换位思考
是啊。哎。
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