各有各的难处

你就说你你已经上环了

并没有啊，

a274728070发表于 2016-07-13 00:40 各有各的难处

是啊，感觉现在已婚未育的直接会被用人单位拒绝，根本不考虑。

我简直跟你一毛一样，结婚冒得吖也暂时不想要吖。后来我就说我冒结婚，别个就问你有没有男朋友，计划什么时候结婚巴拉巴拉的

来我们公司，

我也是刚刚已婚未育 目前没有造小孩的打算 刚刚离职 好迷茫

什么公司

乄包子脸灬发表于 2016-07-13 01:13 我简直跟你一毛一样，结婚冒得吖也暂时不想要吖。后来我就说我冒结婚，别个就问你有没有男朋友，计划什么时候结婚巴拉巴拉的

真的是蛮搞人，不是别的，就是有种歧视女性的感觉，是要女性都退出职场吗？要不然就是单身职业女强人？

是啊，完全是社会大环境逼着人去创业

现在蛮多公司还就要住到近的咧，住到远的你愿意跑别个还不愿意要咧。我找工作就是找哪里的就写住那附近的地址，别个未必还查你户口不成。该忽悠的就要忽悠撒，~要不然即时你想找个2000一个月的稳定工作都难。

看得我都蛮心塞。女人真是难，生了伢之后再出去找工作，都不知道怎么职业定位了

我更悲催，人家介绍一个还不错的工作，结果学历要什么：全日制本科。尼玛一个内勤工作，咋不找个海归去捏？学历比能力更重要么？

身份证就可以查到你什么时候领的结婚证，以后要开除你都不用赔偿金的

所以我在家无业了接近三年之后，以30+的高龄，带球考入体制内了。

你也可以参考一下啊，体制内是不会拒收已婚未育和孕妇的。

已结婚的，别个没法控制你啥时候突然怀孕，就像我，生完孩子一年多出来工作的，当时就是看在我刚生完孩子，才招我的，结果咧，才工作8个月就意外怀了二胎，到时候产假期间还得发工资我，不过有生育保险，公司可以规避这个风险，但是事情没人做了，还得找其他人做我的事。所以从公司角度来说，能找生了孩子的就坚决不找已婚未育的。

生孩子这种事哪能签什么协议，在生命面前，工作算个屁，一旦你怀孕了，分分钟离职都是有可能的。协议跟孩子比，毫无意义。

这么腻害！！！你这是高学历阿，自己考进去，棒棒哒

是啊，生了孩子的人还不是会要二胎，这都是说不准的。我认为在职场中，女性还是占很大比例的。对于女性的这种不公平待遇是否能解决呢？

是啊，我昨天百度了，也有好多人有这样的烦恼，希望这个问题能得到关注，从而解决。