就是个小本科而已啦，不是神马高学历啦，我看一同招录的好像也有专升本的，你可以研究一下。现在考试很公平的 除了提升自己实力以外，没有任何捷径可走。

很正常，我以前面试也是这样，明明要女的，后来拒绝了说是要男的，知情人士后来和我朋友说实话原因就是已婚未育。已婚未育很遭歧视。

为什么一定要做文职 岗位那么多呢

看看

有人劝你撒谎说未婚，我劝还是不要了。如果你的简历作假，即使录用了，公司还是可以开除你的，因为你不诚信啊。你告都没得理。而且，没必要为这种单位把自己名声搞坏，对吧？圈子实际上很小的。

你说的两年内不生孩子的协议，单位是不会给你签的，第一，这种协议是无效的，你怀了他也不能凭这开除你。第二，要是签了这协议，你随时可以告他，他哪有这么勺。

这种情况呢，只能再努力去找工作了，有的单位就是这样，你改变不了的，能给你说实话的单位，其实更少，这HR算老实的了

多换位思考

这样子是不好搞~

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可能有专门这样混假的，我同学就遇到过，不能辞退工资照发，人休完产假就辞职了

福星惠誉物业吧

协议没用的，你要是怀孕了，公司也不可能拿着协议就可以把你辞了

因为有切身经历，所以，虽然我自己也是个女滴，但我也不愿招已婚未育的，我不能把所有女性都想象得那么自觉

怀孕有意外情况！难道签了协议，你意外怀孕了，会去打掉？所以公司不想有这种可能性

都是这样的，要不你就是生了孩子，可能还好找些，很多都是没生孩子，然后上班结果没半年怀孕就回去休息，等到生完了保险走完了就辞职了，所以不太好找，要不就是生了孩子，还要问你生不生二胎，女的真是不容易。

我上次去面试人家就直接说了我在生育年龄，公司要考虑一下。当然也有公司要，做销售的，我以前就是搞销售的，他们只问经验不问其他。

确实有点难

这个是对公司不负责的态度，对自己的职业是没有规划的，不代表所有人。所以双方都为难。但总要有解决方法阿。

不是，越秀物业。