melody8868发表于 2016-07-13 09:45 生孩子这种事哪能签什么协议，在生命面前，工作算个屁，一旦你怀孕了，分分钟离职都是有可能的。协议跟孩子比，毫无意义。
哎，所以就注定了要歧视女性？
melody8868发表于 2016-07-13 09:45 生孩子这种事哪能签什么协议，在生命面前，工作算个屁，一旦你怀孕了，分分钟离职都是有可能的。协议跟孩子比，毫无意义。
哎，所以就注定了要歧视女性？
秋田雨雀发表于 2016-07-13 09:39 所以我在家无业了接近三年之后，以30+的高龄，带球考入体制内了。你也可以参考一下啊，体制内是不会拒收已婚未育和孕妇的。
你真棒，能考入体质内。
水飘蓝发表于 2016-07-13 09:38 回复 芷晗麻麻 的帖子身份证就可以查到你什么时候领的结婚证，以后要开除你都不用赔偿金的
是啊，我就是看到上面这样写的阿。
都是这样的！我这样未婚未育的大龄女青年都不敢随便换工作。
月月妈发表于 2016-07-13 09:33 回复 会飞的猫. 的帖子我更悲催，人家介绍一个还不错的工作，结果学历要什么：全日制本科。尼玛一个内勤工作，咋不找个海归去捏？学历比能力更重要么？
现在就算是普通公司招个前台，都要求要做行政和hr，一个月也就两千多，还要长的特别美。
michelle_1ove发表于 2016-07-13 09:19 现在蛮多公司还就要住到近的咧，住到远的你愿意跑别个还不愿意要咧。我找工作就是找哪里的就写住那附近的地址，别个未必还查你户口不成。该忽悠的就要忽悠撒，~要不然即时你想找个2000一个月的稳定工作都难。
就是因为这个工作离我住的地方走路就15分钟，上班特别方便，所以我才去面试啊，大夏天的。中午这么热，要不是觉得不错，我还真不会出去。
我们公司在招前台跟行政助理，小公司没这么多要求，就是要形象跟经验
你太老实了，顺未婚就可以了
这能怪HR么 ？ 怪公司老板吧。 谁也不想找个人进来几个月就回去生娃。
心诚则灵888发表于 2016-07-13 09:57 这能怪HR么 ？ 怪公司老板吧。 谁也不想找个人进来几个月就回去生娃。
不能怪hr.我只是觉得可以问一问，我并没有要孩子打算，就不能给个机会么？
wm4028发表于 2016-07-13 09:54 都是这样的！我这样未婚未育的大龄女青年都不敢随便换工作。
哎。做女人真的太不容易了。
那就更要造假了，我学历不够但是 还不是往高滴写，签字又么昂咧，别个就是测哈子你心不心虚而已，冒得人会为了一个几层员工克做背景调查的，除非你去的是国企外企事业单位，对了，告诉你，我就是做hr的，~所以你只管放心大胆的去伪造，签字又不是要你画押，又冒得法律责任。
女人的职业路就是难走一些
问了也白问， 这种承诺是违法的 不能写进合同 。
因为这样的协议法律不一定会支持 哪怕你现在签了 真怀上了 公司也没办法啊
我刚结婚就找了份工作，领导上来第一句话就问打算什么时候要娃？
我已婚未育还大龄，更没人要了
悠悠花巫0623发表于 2016-07-13 10:05 我刚结婚就找了份工作，领导上来第一句话就问打算什么时候要娃？
哎。所以我觉得现在要正视这个问题。想办法得到解决。
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