正常上下班就可以了，不要动怒，实在忍不住就去产检让医生开个休假条，

门诊每次可以开7天，住院部可以开一个月。事业单位，你怕他，他就掐你，你不怕，他也怂了。你隔一周请假一次，保证耽误领导的事

合同工是容易被逼着辞职

现在是法制社会也是网络社会，可以把情况在网络上大加反应一下，顺便帮公司做一下宣传。

每天准点上下班，有事做事，不安排事情你做，也每天去。我怀孕的时候为了逼我走，明明办公室的所有人都在玩手机，就给我一个人开处罚单，还要我签字，我没有签。然后我去劳动局告了一状，我们单位领导就老实了，不过告状的过程有点复杂

请问老板这么不喜欢你，你待着又有啥意思呢。。。索性硬气点。辞职报告写恶毒一点。

楼主当初是靠自己的能力考进去的，没有背景吧？

到医院开证明，休假，一直开证明，要修养，公司拿你没办法的，还要发工资你

如果生孩子后不打算再这个单位干，就直接请病假，请到生，产假结束后再离职！

如果给你莫名其妙的调岗降薪，就是证据。我在私企，因为结婚了，然后例行检查的时候请假，就被怀疑有宝宝了，然后老板女儿就威胁我要降我工资。

事业单位有编制的，只要自己不辞职，即使和领导再不好也不可能逼着下岗。

咨询一下律师~你必赢~

把领导上点好处呢？能买通就买通，说实话真的较真维权耗精力还不如舍点钱算了。

估计冒的编制吧？应该不会这样啊

唉、都是这样，怀孕了不敢把你怎么样。

回复的都有大智慧啊

事业单位还会这样呢？！我还以为事业单位比较稳定……

事业单位的领导权力这么大？？？？

怀孕期间，公司是不能开除孕妇的，怕什么…该干嘛干嘛去…领导整你，你就跟领导对着顶，反正只要没有重大错误，公司是不能开除你的…