她这个单位是ZF下面的啊。。。能管的了么。。

正常上班，多提升与人相处的能力！

事业单位么昂列?都怕人闹~不舒服了就克闹~领导未必冒的领导???这种单位不是谈么劳动法的~就怕人闹

我要是有背景考进去他们就不敢这样欺负我了，我们单位很多人都是有背景的，他们不欺负那些人

闹到上级ZF单位那里的话，会不会不太好，相反自毁前程？

我是个比较单纯认真的人，平时跟单位的大妈什么确实是没合群，她们都是特别厉害特别狠，所以我们领导变成这样阴毒也是因为这样的一个环境。我在比较低的职位老实做事吧，因为每次都对我不公平所以之前很气愤当面顶过我们领导，可能是这样得罪了领导，所以总是给我穿小鞋。要不是因为这工作还算能顾家，我早就辞职不在这做了。这里的领导一个比一个恶毒不要脸。

举报他

不应该有第三条路。要么忍，要么狠，二选一！

千万自己不能主动离职，是Z吃亏的。单位有帮你买五险，那你就有生育险了，而且已经国家明文规定，公司是不能开除怀孕的员工。

事业单位不可能这样，犯不上

你直接去你所在区的劳动仲裁局告他，留好证据

不用理会，继续上班，该请假就请假.跟你谈话时你就录音留证据，反正不要便宜他

单位所在区的人力资源局

你去说明来意，你把合同留好

你看你的合同是跟你单位签的还是和劳务派遣公司签的

每隔3年自动续签，我到现在没有看到过合同，因为每次都是上级单位直接自动续签了。

确实是这样，每年ZF给我们这样的人是有固定拨款的，但是请假还扣得很厉害。准确说，加班的话一天下来只有120不到，请假一天扣3-4倍的这个数，，，领导下的规定，，也没人敢到上级闹事，，其实也有部分人经常被领导威胁下岗，领导嚣张没人敢去闹

首先你要收集证据 证明你在那上班吧

其次你要证明你每个月拿多少钱吧

先做好这两点再说

因为怀孕就让你下岗？是什么单位报来听听

你这去人力资源局，你绝对赢…仲裁局Z喜欢别个这个来告哪个单位滴，Z后也会判劳动者这方赢…