你这个就是万一不舒服或者要请假去检查他们会给你脸色看或者不批假，你要是能忍受就继续忍

“领导言辞中有威胁我下岗的意思，没有明说，也没有出纸质的文书。”不论是你意淫也好还是真有其事。他哪里侵犯你权利了？你真要维权也是向你所在的部门维权，这“某一位领导”肯定是不能代表你的部门吧？工作中真有侵犯你权利的行为首先一定要尽可能的去收集对自己有利的证据。

事业编还是一般文员，买两条烟去领导家拜访下

我以前有个女同事，没结婚之前就被领导嫌弃，怕她结婚了马上怀孕不能辞退，就各种逼迫，跟她谈话，让她主动走人，她不愿意，后来甚至调动她的工作部门，把她从市场部调到仓库，这样她都不走，过了两个月，肚子也是争气，怀上了，于是天天在仓库里面做着，跟公司相安无事，还是很佩服她的！

看了那么多热心网友的评论，大家都在帮你，你得谢谢大家！不是建立在公正的角度上的同情都是漫不经心的……你自己也该反思一下：平时工作你敬业了吗？主动付出过吗？同事之间关系你融洽了吗？自己的事情自己办！Z终还是靠你自己解决。恭喜你当妈妈了，相信你一定能客观的解决这个问题！

事业单位还怕什么，不要紧，做你该做的工作就行了

还是参考劳动法吧

有编就不怕

它是不是有熟人要进来赶你腾位置啊

劳动强度法了解的太少了呀楼主

事业单位，公务员，谁能动你呀，领导坏是一方面，也要思考下为什么都找你麻烦这个方面，这年头有个金碗不容易，你Z好把这个帖子删掉，调节自己的情绪，不要影响你未来的孩子，这才是ZZ关键的

孕期要有个好心情，不舒服就去医院开个病假条在家休息。

怀着孕你领导都还要威胁下岗，你就往上面闹啊，让他知道你不好欺负。

一定要在这个单位呆到产假休完

内容被自动屏蔽

找你谈话的时候，偷偷录音，我当时怀孕的时候，每次谈话都录音了，但是，我们公司没有劝退我的意思，只是保留证据而已，怀孕被各种理由明的暗的劝退都是一告一个准，保持愉悦的心情对宝宝的健康成长很重要，你和宝宝是Z重要的，千万不要被不高兴影响，会影响宝宝的成长。只要不开心就开请假条请假，孕妇Z大，国家劳动法也是保护孕妇和哺乳期妇女的！！！祝你生下健康可爱的宝宝！！！

多看看劳动法和劳动合同法就行了

哈哈哈哈 聪明机智如意粉们

仲裁院，不是仲裁局，没有哪个搞仲裁的喜欢别人来告单位的，同时也不喜欢单位来告个人的，现在是免费咨询免费仲裁，说得好像搞仲裁有钱拿似的，也没有谁“Z后”想判谁赢。

你这个错误认知趁早改

看了看评论~~~都是热心的得意友友们~~~

你不会赢，甚至都不会立案，因为领导并没有明示辞退你，领导只是把零背景的搞得不舒服，反正这种人搞就搞了，又不会动摇什么