那是你没跳槽

中国观念管理人员比技术人员有价值.

想做管理层必须能掌控全局，光有技术能力是不够的，还要看你平常会不会来事，情商够不够高，你想升职专门钻研技术又不向领导提出自己的想法有什么用，没有听说过一句话吗？会叫的孩子才有奶吃

技术能力好，首先的有接班人，不要把自己绑在技术岗位上。其次管理更考验规划和善后，协调人和事，技术能力只是必要的辅助能力。

另外，管理不是不干活，是干着你看不见的事而已。因为管理者本身站的视角就更高

技术好，就走技术路线，以后都不愁。管理是把控全局，和人玩。没必要因为别人成了高管你就心里不平衡，才30，还有30年退休呢。前途无量。勿忘初心

开头就是“我有个朋友”，不会是在说自己吧

当高管不是只要技术好就行的

因为没有跟领导送东西 没有站队

技术和管理本来就是两条线，放心科技工资薪酬和其他资源都是倾向技术岗的，就算你是行政总裁也不一定比技术经理说话有分量。

现在关系和马屁比能力和态度更重要～

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单纯的人是不适合做管理的，倒不如好好打磨技术，在技术方面做到无可替代，就算不做管理层以后管理层也还得抬着你，薪资也不会差到哪去，不能看着别人怎么怎么样，要想好自己适合怎么样去发展。

估计就技术过硬，其他方面的能力不行所以一直在原地踏步。