现在把双休，五险当成像不得了的福利样的，不是应该的吗！

那兼职合同提离职需要一个月后才能走，不然下罚单合理吗？要是我真走了，公司扣钱了可以劳动仲裁吗？

怎么办遇到稀烂的公司

公积金不在强缴范围，如果合同上有写明什么时间交，没交的可以要求补

没合同更好，保留上班的证据，考勤工牌那些， 工资赔双倍的 。 我之前上班上了四个月，面试讲的说有五险，结果转正之后我催人事，人事来一句当时她也是新来的，搞错了没五险。找老板辞职赔钱 老板牛轰轰的说自己不怕 他问过律师我这种只几个月班的赔不了多少钱，拖死我。后来我不理他，反正我是做考勤的，直接把东西全部拷走，聊天记录全部拍照发他一份不去了，也没走仲裁，还不是把钱补给我了

兼职要看你兼职协议或者合同里是否明确的写出了什么时候交，缴纳标准，已经离职的流程

随便罚款也是不合规的。你既然签了合同，就视为认同。

赞！

武汉劳务这块做的真的是差，不说和北上广深比吧，杭州、南京、济南这些二类城市都比不上，主要是中小型私企把市场搅混乱了。

我就没碰到过一上班就交五险的+1

从来都没有给买过

大家来看看这种情况:1.公司有合同到但是没有给个人，而且合同内容都是空白的，后期人为补充。2.新入职绝对不会办理社保，Z长的可以拖你1年半载。3.用个人账户发工资。4.明确答复没有带薪年假。以上几点哪些可以让老板长点记性？现在只有每个月转账的截图，和明确无年假的微信截图，且20年来，无一人有过年假。注:公司外地农民较多不计较，但是咋们还是在乎的。。

了解了

武汉的大环境真的很差

僧多粥少

我单位入职就交，目前招文案策划，要有经验，有哪位大神想来吗

都是稀烂的公司

公积金没交也能告吗

催收员2个月转正交社保半年交公积金，业绩好月入过万，地址：经开万达写字楼

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