建议买。 真实例子,我爸爸去年中风,是灵活窗口自己买的社保医保,
住院花费14W左右,医保报销后,自费5W左右。
如果当时我没跟爸爸买灵活窗口的话,这住院就是个大坑了,
楼主有单位,建议就要单位买,实在不行就自己灵活窗口买。买一个肯定好些
建议买。 真实例子,我爸爸去年中风,是灵活窗口自己买的社保医保,
住院花费14W左右,医保报销后,自费5W左右。
如果当时我没跟爸爸买灵活窗口的话,这住院就是个大坑了,
楼主有单位,建议就要单位买,实在不行就自己灵活窗口买。买一个肯定好些
buding5050746发表于 2019-04-18 15:47 公司交和个人自己交有什么区别呢,除了工伤和生育不交,还有什么区别?
还有下岗有失业金
越是底层越需要社保,尤其是医疗保险
还是选社保吧
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寒老板别知法犯法了
公司还招人么?我选择不要社保。。。。。
本帖Z后由 120114 于 2019-04-19 13:38 编辑
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彩色长尾发表于 2019-04-19 11:16 回复 许愿池的瓶子 的帖子我说的这个工龄不是指缴费年限 是指你以后进入体制内工作后能算在你人事档案里面的工作年限
算,流动窗口也算。
首先,不交五险的公司肯定不是什么正规公司,其次,你现在补900,以后老了退休了呢?
要社保,必尽老百姓有个国家性社保有个基本保障。
商业保险有可能抵不了通货膨胀,但是社保是按当时的基本工资的比例给的,可以抵御通货,不过前提是~~~~~国家还付的起养老金。。。。。
先选现金,干半年辞职,再去告他要补缴社保,让这个老板交交学费
当时公司让我选,我选的是不要现金,要社保,事后证明这选择是对的,办张信用卡人家都要查社保资料
要社保 一旦生孩子或者生病 这1000块积攒的资本可不够你送医院 能报销还是能省很多的
公司怎么想的?确定员工都会平平安安不出工伤?
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楼主应该 说的是自己想得比较完美的,公司直接把交社保的1000给个人,现实中是不成立的,既然公司花费了同样的价格,肯定是要交社保,要不然以后万一被员工告了,赔偿多哦,还要补缴员工社保,得不偿失,相信现实中应该不会有这种出同样价格对公司不好的单位。
买社保是为了医疗险吧。养老险确实不划算,但是没有养老险,你就不能买医疗险。
社保是国家信用背书下的社会福利,相比较房产,更加保值。
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