越是要上市，公司越是怕负面消息，只管把官司打到底，赔偿按Z高上限要

威胁不到公司的，公司会有一万种方法折磨你，让你不得不主动辞职。民企私企都这样。

如果自己有能力而且还要在行业圈混的就老老实实自离吧，否则写花你的离职证明就得不偿失了

如果你企业没有提前30天通知你走人，你就可以拿到“n+1”的赔偿。

等着裁员，拿赔偿，要不就劳动仲裁，自己离职一毛钱都没有

辞职连失业保险都没有，为啥要辞职

不能写自己离职申请 不然得不到赔偿 也拿不到失业金 一般公司劝退可以自行协商 如果同意就争取搞到赔偿和失业金 不行的话也不要写离职 对自己不利

谢谢

自动离职拿不到补偿金和失业保险金，所以不能自动离职

绝对不要自动辞职，那就一分钱补偿拿不到，公司辞退员工是要付n+1的补偿金的，然后辞退，还可以拿到失业补助，如果自动离职，就什么都没有了！

N+1赔偿

不要旷工，不要写离职申请，如公司要求员工不来上班，请公司提供书面通知。搜集完整的证据链，先仲裁，对仲裁结果有疑义，可以去起诉。

劳动仲裁 他让你没饭吃 不要给他面子

要赔偿，不行就劳动仲裁，主动辞职是SB

n+2 如果能搞到企业违法的证据 2n+2

公司搞停薪留职 让自己出钱交社保医保合法吗？有不有大神知道

只有我觉得今年的对于这种事，只会睁一眼闭一只眼吗。

N十1补偿十失业保险

一点法律常识都没有啊

根据人社厅和武汉市人社局的疫情文件精神，在职职工在疫情期间内，免除用人单位2至6月期间的社保缴纳，职工个人不免交。故，你单位是按照这个政策执行的情况下是不违反政策规定的。