那蛮好啊

我们是公司刚刚从美国引进开发的新品牌

你有经验啊

上手蛮快的

哈哈

我们的目标抢占DQ独霸的大陆软冰欺凌市场

现在刚刚起步

来跟我们一起成长

晋升快

发展大

要是想来的话

就快发简历吧

115649050@QQ.COM

有兴趣就来试试吧

工资是多少啊

待遇什么的！交社保么！

去看看吧

有兴趣可以投一份简历

MoMoHoney ice cream 诚挚邀请你加入我们之中

http://www.deyi.com/thread-3477951-1-1.html

是这样的我也有自己的工作，我想问啊你们那边很远不!上班的地方！我刚刚发了简历，谢谢！

工资低，免费培训时间太常。。。一般两天还 合理。。。

问题是一两天都没有办法上手啊

俺昨天已经发了简历，请查收~

额，。

做销售是这样的啦，

流动性很大，而且确实可能是被5天的无钱培训期黑到鸟，怕你们白白浪费他们5天的劳动 Z后又不要他们了~~

所以你可以先给他们打打预防针~~

刚看了你介绍对你们公司有兴趣 请问你们公司是哪方面的服务行业？

其实作为用人单位，真的有诚意，所谓这种不给工资的培训根本就不会有。。。想想别人为你们效力，连培训这么几天的工资都计较。。。未免太抠了。。。。 我第一次工作学习培训一个礼拜，都算工资的哦。。。

没遇到贵人~遇到的估计哈是一些鬼人~呵呵~

1、培训期间不论多长时间，员工付出劳动应该获得报酬；

2、通过面试来上班的员工，从态度上欢迎他们加入团队，让他们对新的工作环境尽快适应起来；

3、你们是个年轻有活力的公司，吸引年轻人的方式是通过服装，色彩，口头禅，公司规范的工作行为，要有企业特点同时紧随主流。

4、休息时间，管理者要关心员工生活，小到休息吃饭方便与否，大到生活困难都可以关心下，人都是渴望被关注的。

5、如果员工认为事情很小很简单，可以问他们两个问题：什么样的事才算大事呢，做这些大事你有多少把握做好？对简单的事你能坚持多久做好无差错？

6、看到有意粉觉得做冰淇淋很简单，其实用上面的话来问一句就可以了：你能保证一天中做出来的每个冰淇淋分量完全一致吗？我想念答案是没有

再简单的事能做到完美并不是那么容易的。

按小时来算。Z低起码7块一小时。然后连锁店的培训3天都是带工资的培训。

然后休息。全职是每个月必须做满167个小时。其他时间都能休息。因为是安小时算啊又不是按天算

然后兼职都是按自己时间安排。既然选择按小时计算的工作就是为了能配合自己的其他事情。

然后别的公司全职交五险一金。你这做不到啊？如果是这样。别人为什么不去应聘KFC。M。星巴克。COSTa.DQ呢？

这些店更加的多。方便在自己家附近找。

应该已经收了吧~

有些东西还没有完善

望亲体谅

至于么有工资的问题~

现在已经解决了

我吧亲们的意见已经都反映了

现在公司会对培训的员工发培训补贴

比正常的工资略微少一点

但是现在是有的有的了饿

在得意有招聘的帖子饿~前面的回复里面有链接

嗯~挺好玩滴！只是我想搞我的本行...

你们公司要不要长期兼职滴啊！~..我每个星期天可以去滴

前期不要

九月以后就会要的

恩恩，到时候可以短我...

如果我到时候找到的工作星期天休息的话我就去哈！~