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遥想当年，我大五实习，跟某个单位已经签了协议书。人事的打电话说单位比较忙，问我能不能提前去上班，顺便熟悉一下。哥就屁颠屁颠的去了。到发工资的时候，人事的说因为你还没有拿到毕业证，所以我们单位不能发工资给你，否则就违反了劳动法。这是我听到的ZNB的理由呀！！！

好像咱们都是这么成长过来的呵呵

社会就是如此，习惯就好

正规公司都这样！这是应该的

没毕业证确实签不了合同，怎么跟你算工资，怎么跟你转档案。你毕业的时候学校发的就业协议你会填写你们单位吗？怎么填日期？

貌似没有这个规定把，具体的我也不是很清楚啊。。

刚入社会总是要交点学费的，调整好心态！

任何单位都是这样，我原来四月份就上班了，没毕业证，也只能拿基本工资，没提成

淡定

并非有意针对HR 可能说话不严谨 若有冒昧之处 请海涵

我也有好友是做HR的 HR的辛苦我知道

我猜你也是HR？

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这个真不能怪HR

我现在实习还没工资呢，唉。。。

好好等拿到毕业证再找份正式的工作吧。。。

老板不是人

毕业证，现在已经不是什么问题了，主要有没有能力。

刚出来的时候是这样的

蒽，很少而已。

能够理解你的心情 但是我也理解HR的心情 现在很多实习生主要就是搞到实习证明或者做的不舒服 工资太低 做几个月就走了 有的公司对新进来的员工花大力气培训 可是Z后没做一两个月就走了 大有人在啊

还没毕业就眼高手低