HR必须要专业 要不我情愿不去也不愿意冒这个险

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不带这样搞人吧！！！！

HR可能对我的影响不大，过了HR这关，一般都是以后要工作 的部门上司直接复试，这个人的水准会让我对面试的单位是何印象产生很大影响。

我不会因为发音就不去,但是会因为其他的因素来评估公司的质量

非常同意。HR代表一个公司形象，要专业！普通话很重要，一开口就代表公司了……气质谈吐，穿衣是否职业都是给面试者对这家公司的初步印象。选择是双向的~！

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HR就是一个公司的招牌啊。求职者对于这个公司第一印象的好坏完全是取决于HR啊。

我能说我因为一个HR。已经呼吁身边很多人不去某个连锁发廊去洗头做头发了么。

只是因为那个HR把我们应聘者晾在那里晾了两个多钟头。

我会

不会吧

感觉很多HR是打酱油的

大多HR国语都很标准的哦 比如我

我们单位的HR相当糟糕。。。。。。。。严重影响了我们对单位 满意度

罚款不都是公司的决定么

不是罚款的事。。是人品。。可以撒谎，可以一下说东，一下说西。。还可以欺上瞒下。。还可以推卸责任之类的吧。。。比如一个定好的工资经常少发。。找领导才补上。。找hr就说没错，死都不承认错了。。要么就说以前多发给你了

上次 某浙江珠宝品牌hr 在武汉招聘 拽的跟个二五八万

就是要我 我也不去

这个真不会的

不得不说。有的公司HR真的很稀烂