是的，片子多。

我以前就在光谷一家IT 公司做过HR，但是我的普通话说的还行。楼主说接到的电话我估计我知道。

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一个HR的精神面貌，谈吐举止完全可以代表一个公司的形象

这个……是比较影响感觉

哈哈哈哈 笑死我了 你这也太犀利了

额 你们这遇到的也真够极品的啊 话说HR都是公司老总直招的吧 难道你们老总没眼力?

我会

我会

恩，同意啊，一般面试不管这个人怎么样，该问的问题基本都会问，这样对别人才公平。也算是给彼此一个了解的机会。有的人看着不怎么样，但是聊起来也许不是那样。

我会，还有面试地点

前几年有去卡地亚面试过，结果在门店马路对面十分钟的一栋大厦里面的一个套间，那种商住的套间，貌似都还不是三房的，虽然HR喷了香水，感觉很像HK人，但是那个房间啊，就一张桌子，两张凳子，三个人估计在那个房间里面都转不过身来，让我怎么都无法相信是卡地亚在深圳的代理公司，随便聊了下果断走人

绝对会，招聘版块一个拽得不得了的hr,公司怎么怎么牛逼，N多人追捧，结果有次喊我去面试，等我去了才知道，不过是个楼盘的物业公司，还是在地下室工作。不知道为什么天生那么有优越感。搞的我还以为是世界500强哦~

很多公司就像hr中的hr

那确实，如果hr自己都不能做到让求职者有一定的信任度，对公司绝对是个影响

这完全靠外貌吃饭的。谈吐好，衣着好的人多了去了。但不是个个都能顶事。

这年头包装不错的人太多了。

公司不是靠他们的衣着来展示实力的。

会影响我对这个公司的判断