收高额税，又要你付高额工资，要闹哪样的？怎么赚钱啊？

估计赚到还不够付工资和缴税的

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现在好多企业都青黄不接。。。

现在出台有效果么？？？？

搞的像个笑话啊，

同工同酬？

做不到的！

武钢要勺了......

同工同酬的三大条件：

1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。

2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。

3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。

个人觉得，光是这3点就大有文章可做。就拿客户经理一职来说吧，很难界定工作量以及工作业绩。但底薪的差别却是很大，因为这里没有提到工龄。一个有5年销售经验和资源的人和一个刚毕业的学生，可能都任 客户经理一职，但底薪相差却很大。所以可能这个仅仅属于拿固定薪水，有固定职责范围的职位吧

临时工的目的就是为了压缩成本沙，这样一搞成本上去了会有么结果捏？

{}具体实施起来恐怕还是有难度吧。。

你们重新签的变化是什么呢？

静观其变

原来是这样啊

曾经在国税某部门做过临时工的,路过

各种辛酸不要再提

我表姐联通今年初都已经改革了 虽然还是和劳务派遣公司签合同 但是福利待遇已经和正式工一样了 ，联通还补了一年的住房公积金给他们 。她们现在年终奖所有福利都和正式工一样。 而且劳务派遣公司每年换一个公司签合同，他们合同不到期 还另外赔偿他们一个月的工资 。也就是说他们每年额外都能拿到2500-3000的工资赔偿。

同工同酬跟私企有关系吗？

还以后，早都是了好吧，zf部门事业单位的临时工一个月一千来块钱，还挤破脑袋列。

临时工工资低，还好社保什么都买，工作一般也不会太累。

临时工都是帮正式工把事情都做了，正式工哪里还有啥事情做哦，天天不知道多happy，

临时工也只那人家工资的零头而已。

我也是劳务派遣的。

只是听说了这个事，并没有具体提出来涨工资.....

也只是等通知，听安排

会不会好多单位都还在看行情？？

如果没有什么单位按新劳动法来发工资，估计大多也都会照旧的