生育津贴是给公司的，应为你不在岗的4个月里，公司一样要发工资，所以当然是给公司拉·····也有的公司不差钱，给员工了

这貌似是常识把！

估计你告也是站不住角的，很多私企，只给基本工资1100元呢！

你可以咨询下劳动保障局电话：12333

但估计劳动保障局也认为公司是对的

晚婚晚育的才有4个半月

这个国企真是尼玛恶心

这种事情简单得很，你有后台，公司不会把你怎眼的话，就去闹吧。不然想保住饭碗，就忍吧。哪个在外面上班的人不是忍者呀

我们单位现在看来还不错了。。休产假每个月扣100多还是多少，津贴照发。。

我们单位生育津贴也是归公司不发给个人，但休产假期间，工资是全额发放的

你可以搜索一下法援热线，打去问问

生育津贴应该是发给你个人的，如果公司在产假期间发了全部工资给你，则可以不给你生育津贴。你们公司居然贪员工的这点小钱，就这么缺钱吗！

啊？我们这里怎么都是休半年？

错，产假98天。晚育假加30天。

剖腹产加15天。

所以应该是143天。

我们公司是扣除产假期间工资之后的部分给我们，相当于是没有给工资给的生育津贴

这个说的是对的。

那一般生育津贴的钱多久才能办理下来呢

请问如果是楼主那种情况 产假时一个月只发几百块根本不够基本工资 但是生育津贴又给单位了 这时候应该怎么维权呢 ？？有没有什么法律条款 可以支持你说的 两者就高不就低 ？？

如果是武汉市的话，这笔钱应该包括两部分：一部分是医疗类的补贴，应该给你；一部分是工资类的补贴，武汉是工资补贴单位可发一项，这个标准是按你的社保基数来算的，但是是一个月拿700多？你工作的时候一个月拿多少？