你是哺乳期，公司本身就不能随意解除劳动合同，如果不批准你的哺乳期假，你可以去劳动仲裁申诉的，公司解雇你，不是两个月的补偿，是N+1的补偿

内容被自动屏蔽

哎，我是婆婆帮忙带小孩，我还不放心，这是为哪搬呢，人啊就是矛盾，该知足的吧

LZ在什么样的单位？

我当时也想抱娃儿去上班，直接领导当面就给我驳回了，哎，当妈妈不容易啊。

支持下LZ吧

哺乳期不能开除，不过你带孩子上班也不现实，毕竟公司是工作的地方。日子还长，早点想好孩子谁带。

哺乳期不准辞退员工的吧

帮顶咯·~我也是产假修完，已经上班了·~婆婆在家带丫~~背奶也很辛苦~~~

我当时也是生产完4个月产假结束，公司要求回去上班，否则薪资会降级（很低很低的level），无奈降级就降级呗，依然事假（这个时候公司没有理由开除的）干脆不去公司，在这期间，边找工作边找保姆，用了2个月的时间，搞定了新公司和阿姨，理直气壮的去原单位解除劳动合同！

哎，我今年也要面临这样的问题了，挺纠结的。。。

内容被自动屏蔽

如果还想再这个公司上班，就找个保姆带孩子

不用管，你这个时候是哺乳期，他随便解除合同，你可以去劳保单位去告他

难道只有我一个人觉得楼主是奇葩？

好像可以告到妇联吧。。。。

有公司可以带着孩子去上班么？？？？

私企的话就不谈什么离职补偿了，，，

我也马上要上班了，虽然有婆婆带孩子，但是千万个不放心啊

哎，我现在也家里带小宝了，没有办法

可以看看劳动法，应该会对这样的情况有保护的，不要急，不行就直接电话到劳动局，会为你解决的

带孩子确实不容易，支持下，，，，，，，，

小吖一岁之前单位都不能跟你解除合同滴，就老到脸克上班，就算走也要单位开除，不要自己走，你还可以克劳动仲裁告公司