我91年，在公司资料猿绘图猿行政猿，在他那里辞职，两次打电话我去。我看主要是老板人很好每次上下班都很好说话，所以才会接着做下去学习为人处事。

我也想咨询一下什么工作以及待遇问题，我入职三个月试用期，试用期期间从职员提至经理助理，工作到现在两年所有事情过手，认真负责，只是工资也涨不上去，觉得对不起我现在没日没夜不规律的工作时间，我也想考虑下换工作的事情

比较同意你的观点！！

其实我很佩服现在的90后，很有想法，也很敢要求，我们太任劳任怨了

现在的90后也很会来事赚钱的，像我弟弟还有周围的一些孩子 不光上班 自己都会搞点小事情

而且上班的观念也是，到了下班的时间就应该走，该有的权利就应该争取，做事就要一个开心

当然如果像楼主说的上班时间也不好好工作 下班就闪 这只能说他在混时间

11楼说出来了心声

太赞了

找工作难，招人也难，希望我的下一份工作能如意吧

非常赞同啊，我们80后所受的教育就是要吃苦，要吃亏，在公司里面i就是少说多做，如果没有平台还是会走的。90后的思想可能会更现实，更讲求等价。

一个地方工作了三年，没有加薪，我能说什么。。。

就是这样的观念，拿多少钱干多少事！如果你的工作福利待遇不是很好，随便一找一大堆，大家自然也不会很看重。再加上公司人员环境如果不是很好，要是我每天兢兢业业干你还嫌我懒嫌我慢，我还爱干不干呢！

要想找一个拿着1500块钱，自我觉悟超级高，想着少赚点钱多学点经验的人，现在是很难找的了，凭什么要求别人有这样的进步观念呢！

三年不涨工资的公司还这么多要求，你混别人的点，别人就混你的点，不想混点的也不会来你们这里了。这点觉悟都没有。

反正现在肯定是一代不如一代！

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顶你一哈！有道理！

咋一看还以为楼主是我之前公司的领导，哈哈，我跟楼主之前的助理还蛮像 的，那时候也是刚毕业就去了，一待就待了三年，今年过完年因为屋里搬家远了所以就辞职了

同行+1

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我是80后，但是我超级羡慕90后，虽然很多人说什么脑残之类的，但是我觉得是他们和我们的想法要求一样，只是我们都不敢说，闷着吃亏，深怕工作不保，他们敢说敢做，结果还不是照样有工作，说不定待遇也提高了。简单一句话，老实被欺负。现在的年轻人很有自己的要求，不像我们当初什么要求都没，有份工作就好，被当做廉价劳动力。