人家做得好就要奖励，做得不好就要严厉，80后和90后不是一个层次，不能比

楼主说的现象到处其实很常见的，现在的90后说真的和80后的不能放在一起比较的，不然会被郁闷死~~~楼主还是学会淡定吧，与你磁场相近的总会来的~~~

我也是助理，也辞职了，快大半个月了老板也没有找到他觉得满意的，相处有段时间了会习惯彼此的工作方式，而且我老板是马来人，中文表达能力不是很好，我辞职他也是很不情愿，不过人各有志。

很难吗？我也89年的 感觉挺好 稳定踏实

同样的…一点狠话听不得。

其实一开始工作的人都可以达到要求，但是长时间的环境影响下是可以改变的，我就是~

怎么说呢，我觉得也跟公司本身的待遇有关，3年工资都不涨，让别人怎么想！至于80后和90后那肯定是有差别的啊！

招我吧，专业助理户。

一个月2,3钱要求比别个56千的还高 当然找不到人

楼主，我一直想找这样的工作，可是学历有限，我现在做销售顾问，负责下单 清点货品 发货 店面管理 还有考勤 工资 店里所有费用 人员管理及招聘还有负责店面业绩等，工资也就2500保底十万内没提成，领导几乎天天催业绩，可是这里人流量确实少

现在社会就是这样，你不能以公司的角度去要求别人这样那样，大家都是出来混的，给的工资少了还指望别个任劳任怨，无偿加班？法律都是拿来说笑的吗？大家上班都是凭自己的劳动换钱，既然别人做完了份内事，又凭什么去给你做其他的呢？

现在做多的不一定工资拿的高 ，boss涨工资的是那些想做不做的

只是你没遇到

所以不管是生活还是工作，找个合适的多么不易，遇到了一定要珍惜，工资是一方面，还是要喜欢这份工作

各位评论的都言之有理啊！

领导都觉得找不到好用的人，觉得自己靠谱的又找不到好工作。信息太不对称了。

同意11楼的话，武汉就业环境太恶劣了，当老板的总是又想牛儿不吃草，又想牛儿干的好。他们不想想，随便出去买个什么东西，还是一分钱一分货呢！