适当工作对小孩没什么影响。欧美产假也都是怀孕8个月后开始休，特别你又不属于高龄产妇，尊重生命但相信生命。怀孕期间受劳动法保护，公司有调职调薪都可以投诉，何必辞职便宜了公司呢？

主要看自己身体状况。

你长期在外面跑还是辞职吧，或是看公司能不能给你安排其他的工作，老公有交生育险也可以报销一部分。要是自费交社保拿生育险就没必要了

好麻烦的感觉，我老婆怀孕后辞职了。两年半后上的班，我也在家呆了一年。现在想想都不知道怎么过的

你要是想找单位挂靠，帮你交五险，可以联系我~

坐办公室的工作可以做，跑业务的就算了，看能不能换个岗

小孩比较重要啊！省着点花，总是过得去的！

帮顶

你买生育险满半年没？满了再走吧。其次离职还可以申请失业金的

路过，帮忙顶下！！

压力好大的，现在生小孩，养小孩处处都是人民币

不辞，但告诉领导身体情况，看领导安排再定

你们家老公有生育保险么？如果老公有的话，你也是可以享受的。

跟楼主分享下我现在的情况，5个月了，而且也是做销售的，现在还坚持在工作岗位上，而且还是所谓的高龄产妇！首页，怀孕了，肯定是宝宝是第一位的，建议你现在就跟老板坦白说下，看下他的反应，我那个时候也准备晚点说，后来他们猜出来了，反倒对我很照顾了。其次，我主要考虑的不是钱，而且虽然怀孕了，也不想让自己太无聊胡思乱想，有点寄托，心情也好些，这样对宝宝也好。这个时候什么钱啊，业绩啊，都不重要，重要的就是心情和身体！我把这个帖子目前的回复都看了一遍，80%的人是不怎么支持继续上班的，同样我周围也有很多人不理解，我每次都会这样说“要让宝宝知道他（她）妈妈是很坚强的，相信宝宝也能够感受到这个能量，坚强健康的等待出世！”目前产检情况都还比较好，而且宝宝还有点点过大了，业绩也不比别个差，希望对你有帮助，加油！

内容被自动屏蔽

还是辞职吧，你没有经历过别的孕妇胎停流产什么的，等你万一要是经历了，你会很后悔的。到那时你会觉得生育险，工资神马都是浮云！

可以换轻松点的工作哦，前期要静养

如果工作量大就辞职吧，前三个月要多注意点。现在孩子流产什么的去趟医院都是大几千上万的，倒不如好好生下孩子再去努力工作

我朋友也是跑销售的，预产期前二十天刚准备休产假，发现胎心没了，平常工作太累对宝宝影响很大的，三思⊙﹏⊙ 国家规定是预产期前十五天才可以休产假。

额，你这工作太不适合怀孕了，你可以直接跟老板谈谈，看他什么态度再决定