怀孕哪有那较弱，我一直上到生，从来都是坐公交

回家好好养胎

像这种小公司估计逼着你离职，除非你忍气吞声，但心情不好也影响宝宝的，不如辞了，你还年轻，生玩再出来工作呗

路过

不辞职。生育险你要吧，产假你也要吧。以后用钱的地方多了，休个产假底薪总有吧，他要是敢炒你鱿鱼就告他，一告一个准。我公司的经理就怕孕妇，打，打不得，骂，骂不得，不爽就指肚子，这里不舒服要去医院，不让走就问他:有事你负不负责，然后我们经理就焉了。要辞也是生完娃娃之后。

前三个月满危险的

孕妇总是会因为工作纠结，好心酸，女人还是要考虑周全，肚子里的孩子动的时候，你就会浑身充满力量

身体好就可以不辞但也要降低工作强度

辞职吧，到后面身体吃不消的

……不知道该如何……我快生了才休息滴……但每个人身体情况不一样，楼主自己考虑清楚啊

签了劳务合同没有，如果签了不辞职，来个请假条回去休假，公司不能辞退你，否则他要赔钱，你回去休息，保险继续给你交，生完了能继续做就做不能做就换公司

这样的情况真的很艰难，等宝宝出生你会发现比怀孕的时候更辛苦，不过前提是你自己带小孩。

自己出门跑不要太劳累就好。怀孕公司是没法开除你的。混到小孩生完，领到生育津贴再走吧。

看自己如何取舍了，怀孕这个事情肯定是瞒不住的啊，跟公司把情况说明，首先你要想清楚如果你辞职了你老公或者说家人补贴能让你们的生活没有受到什么影响，毕竟怀孕了营养什么的还是要跟上的，还有就是跑业务的话本来就比较辛苦，看你反应大不大，你是不是承受的了，毕竟还是要以宝贝为先嘛，这是人生大事，如果辞了对生活不会造成太大影响就辞了吧，工作以后可以再找啊。

天天跑的工作性质，还是辞了吧

医院开病条回家休息到四五个月去上班。 上到七个月继续开条子休息到坐完月子

我觉得你可以到做到再说，尽量照顾好自己，不能坚持再走，生育险还是很不错的

我都上到8个月了，过年后还要继续上班