是的是的，顶起

你不说，我还真不知道国家规定了双休~

顶一下

···

我自从上班以来还从来冒享受过双休的待遇咧

楼主说出了大家的心里话了

卯起来顶啊

我们公司没加班费就补9天休

话说 我都想休

在天朝能享受双休的大部分只能是公务猿了。 部分大企业和外企也有。

国内就业环境比较恶劣，没办法。

必须顶啊 不顶看不下克了 说到心坎坎里了

我找了大半个月... 双休是奢望... 满正常的社保 变成了运气 反正无限等待就对了...

哎~~~~~ 搞了半天我原来公司待遇这么好? 信邪.....

支持楼主观点，现在的招聘市场太乱！

可怜

上海双休 我看也很少吧 国家只有这样样子 法力又怎么样 廉价的劳动力多的是 你不做 多的人抢 谁叫国家这么多人

武汉的公司蛮多都稀烂 单休不说 节假日还要打折扣

工作量就那多 工作时间延长那就只能拖着做呗 老板只想着花了钱请人就要看到时时刻刻有人做事 却不知很多都是在磨洋工 浪费员工的时间和精力

唉~ 这是国情啊! 中国市场的劳动力太多了,闲置劳动力也多得是

国家税收又太高了,用人单位能多剥削你一天是一天,能不交社保肯定不想交撒

国家只管收税,没精力管我们双休单休,反正他们公务员是双休的

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现在有几个私企是按照国家规定来的喔!~

你做老板聘请员工就会有体会了，创业和为别人打工在立场方面就是对立的，人才市场化下，你的劳动力就是商品懂吗？当你的才能有极大市场需要，而相对说你的竞争对手少时，不用你谈，别人聘请你也会是高薪的，做服务行业本身就是别人休息才有你服务别人机会的行业，你和别人都在周末双休，谁在周末接待消费者咧！国家要法律落实就要建立企业和个人的信用保障体系，这在西方是很成熟的了，国情如此，你改变不了环境就需要学会适应环境，这你和出国要熟悉异国风俗，学会地方语言是一样道理，明白吗？道理讲给别人听很容易，自己去实践就知道是怎么回事了！心态很重要！刚毕业的学生，拿高薪有两个选择，一是为个别富人打工，二是做高级管理者，为普通老百姓服务，姿态放低点，想想武汉每年要毕业多少本科生？不要以为读了大学，你就会管理了！普通员工现在的岗位都是明码标价的。普通岗位能拿高薪，要求肯定也不一样，不要以为老板是慈善家。

支持楼主

你当了老板。你就不会这样了。

确实，不搞五险一金，别个摸昂活啊，糊弄别个！

狠狠的支持！

支持理想化的观念，去面对现实的残酷吧，以前工人阶级与资本家谈判还有工会代表出面，现在呢，工会帮ZF还是帮资本家？大家都晓得！在网上抱怨一下当发泄吧，网上发帖解决不了现实问题。