还是看公司！

很开心

冒赶上好时机啊

哎我那时怀孕前三个月保胎请假不但扣了工资还将了级少别人好多钱啊一年啊

从企业的角度来看，女性以后就业会越来越难了，一胎完了来二胎

希望政策能落实

政策其实就是变相让妇女回归家庭。出来找工作要被歧视的更厉害。然而，全职主妇依然没有任何福利保障。

你们都看不到这条政策背后的阴谋吗？如果这样，以后还有哪个公司敢招已婚未育的女性员工？连未婚适龄的女青年都不敢招了。

不知道是不是所有单位都能实施

我就问劳动法有几个公司带按要求执行？这政策只会让外企私企民营企业更加性别歧视，不招年轻女工

没赶上啊

这个没有纳入法律，只是暂行规定或办法，对于私企，根本没有约束力

可以用老公医保报销吗

希望单位能批

二胎才能再享受这个待遇了

我动红在屋里休息，休的第一天部门领导就打电话我，阴阳怪气的说一些话。第三天，就发短信我，要我在屋里办公。

谁晓得到什么时候去

28周有七个月了咧，然后产前一个月又可以休，如果真是这样，那就太人性化了，就只用挺着大肚上七、八两个月的班，一直休一直休，但是估计绝大多的老板都不会响应这样的政策吧

怀孕28周能及时知道不？