不签劳动合同的 去仲裁 一告一个准

现在公司不好开啊！你的朋友提前休息了一个月，到期直接提出辞职也是做的不地道，还有，像我们公司有些人不想公司买社保，直接把社保的钱算在工资里面，像这种情况，辞职后是不是也可以另外要一笔社保钱咧？

这样的稀烂公司总是离开的了，肯定要找劳动局啊，而且没有劳动合同和五险，那一定没没问题。

仲裁啊，光是不签订劳动合同这一条就够他的老东家陪的了！

准备这些资料就可以了吗，还需不需要其他更有力的证据呢

是不是没签，然后自己又有自己在这个公司工作的证据，才能控告呢

是的，收集一些相关证据。比如像入职时候的登记表、工作文件、考勤记录、工资条之类的东西。绝壁赔死他。

有更多的证据当然更好，要有持久战的准备！

发工资都有工资条或者其他的吧,

公司内部邮件啥的都有吧,就算这些没有,如果楼主所说属实,3年已成事实劳务关系,所以不用担心劳动仲裁不成功,接下来就把对你有利的证据开始搜集吧,另外跟领导谈到补偿的时候录音,把你想录到的关键点都带出来,例如不买社保,不签劳务合同,这不用教了撒。

劳动仲裁可以将这些年没买的社保都补回来

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