找相关部门介入,没签合同也不怕
找相关部门介入,没签合同也不怕
哎,这样份公司早该走了,还呆3年这么久
没办法,你没签劳动合同,老板完全可以说你不是他的员工
要她再找老板把老板说的不给工资的原因录下来作为证据,然后找劳动仲裁委员会……
不签合同就已经可以劳动仲裁了
去仲裁,一个告一个准,可以在网上搜罗一下资料,去公司所在的仲裁的位子咨询一下,说清楚自己的情况,没有签合同要赔偿双倍的,还有社保也要赔偿,不能克扣工资提成。不签合同就是违反劳动法的,这个是逃不脱的
你说的底薪没有了,是指请假的那一个月吗?
好残忍
楼主加油,维权
工资流水 没有签合同 直接找劳动仲裁
我也不懂
收集工作证据,找劳动局告他们
后来怎么样啦?这种老板活该被告
不会吧,太恶心了
放心,劳动仲裁会保护你的,继续翻脸,就搞大点。
考勤卡,工资条有用找劳动局
没签合同,太好了,你随便咨询个律师就知道了,这公司要赔钱你朋友了
光不签订劳动合同就已经够这个公司受的,还不谈没社保,找劳动监察部门,一定可以维权成功!
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