找相关部门介入，没签合同也不怕

哎，这样份公司早该走了，还呆3年这么久

没办法，你没签劳动合同，老板完全可以说你不是他的员工

要她再找老板把老板说的不给工资的原因录下来作为证据，然后找劳动仲裁委员会……

不签合同就已经可以劳动仲裁了

去仲裁，一个告一个准，可以在网上搜罗一下资料，去公司所在的仲裁的位子咨询一下，说清楚自己的情况，没有签合同要赔偿双倍的，还有社保也要赔偿，不能克扣工资提成。不签合同就是违反劳动法的，这个是逃不脱的

你说的底薪没有了，是指请假的那一个月吗？

好残忍

楼主加油，维权

工资流水 没有签合同 直接找劳动仲裁

我也不懂

收集工作证据，找劳动局告他们

后来怎么样啦？这种老板活该被告

不会吧，太恶心了

放心，劳动仲裁会保护你的，继续翻脸，就搞大点。

考勤卡，工资条有用找劳动局

没签合同，太好了，你随便咨询个律师就知道了，这公司要赔钱你朋友了

光不签订劳动合同就已经够这个公司受的，还不谈没社保，找劳动监察部门，一定可以维权成功！