在改革开放初期，除北京、上海、天津三大直辖市外，东北是中国城市化程度Z高的地区。在1994年确定的全国16个副省级城市中，东北拥有4席，其3个省的省会都赫然在列，而全国有一多半省会城市并未进入副省级城市的名单。东北在全国的重要程度可见一斑。同时，大量国有企业的存在，让东北拥有了全国规模Z大、职业化程度Z高的产业工人群体。哈尔滨、沈阳、长春、大连都曾经是让全国人向往的大城市。但这些都已经成为让东北人既骄傲又辛酸的历史。现在的东北，已经变成了一个不受年轻人待见和稀罕的地方。

东北之老，病根在观念和心态上。官本位现象在东北三省表现得极为明显。官多是造成官气难改的主要原因。有笑话说，在南方扔下一个砖头，砸到10个人，其中有9个是老板。那么在东北扔下一个砖头，砸到10个人，就会有9个是“官”。尽管这种段子不免有些夸张，但还是形象地说明了东北体制僵化的真实原因。

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:43 编辑

根据中央巡视组的通报，仅黑龙江一省，超配干部就达1万多人。这还只是根据干部指数查出的问题，如果深究，因人口外流造成干部比例过高的问题更加严重。在一些人口外流严重的地区，原来人口八、九万的县级单位，只剩下三、四万人，但因为行政级别没有改变，干部指数也没有减少。另外，东北地区国有企业的比重在全国Z高，大量国企高管也被看作是官员，由于缺乏指数约束，其超配问题要甚于ZF部门。这么高比例的官员都在维护自己的地位、利益和形象，并且其在资源和利益分配中拥有决定性的话语权，已经形成了一个庞大且关系复杂的利益共同体。如果没有强大的外力进行干预，仅靠自我改造机制实现改变，基本没有任何可能性。

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:44 编辑

由“官文化”所衍生的“圈子文化”在东北也极为盛行。办事找熟人是中国的国情，但在东北表现得更为突出，无论要干什么事，东北人都会习惯性地先问一句“有熟人 吗”，几乎到了没有熟人寸步难行的地步。在东北，穿着打扮是进入某个圈子的标志，也是地位和身份的象征。“穿貂皮大衣坐公交车”被称为黑龙江一大怪，很多黑龙江的女性不管有钱没钱都要买一件貂皮大衣，就是因为觉得没有貂皮大衣，会显得低人一等。

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:45 编辑

“官文化”和“圈子文化”严重损害了社会公平性，这和年轻人追求平等的理念格格不入。“买官卖官”的现象，在不同地区都有，但在东北已经发展到买卖工作岗位。由于民营经济不发达，当地人普遍认为只有进入机关事业单位或者是国企，才算是“正式”工作，未来才有保障。因此，买卖各种工作机会就成了一种生意。不同单位的不同工作岗位，根据其未来收益和社会地位不同，都被明码标价。一般来说，一个职位会在几万到几十万之间不等。在一些中小城市，找工作差不多完全是靠“拼爹”，所有热门职位基本上都被有权、有钱人家的孩子或亲属垄断了。那些没有社会关系的年轻人，即使是花钱买到了职位，慢慢就会发现，虽然能买到工作，却买不到平等的待遇和机会。自己身边的同事大部分是在单位里有关系、有背景、有靠山的。凡是提职、加薪等有利益的事情，基本是按关系分配，工作表现只能是参考项。

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:46 编辑

工作机会的稀缺导致潜规则盛行，年轻人追求自由的天性受到极大压抑。年轻人好不容易进入的机关事业单位或是国企，在父母看来是进了保险箱，但其自身的感觉却是被关进了笼子。由于这些单位的工作机会极为难得，对于大部分人来说，离职后再找一个类似的工作机会可能性极低。所以，必然是对领导和上司言听计从，否则不但没有升职和加薪的机会，甚至会被穿小鞋，受到排挤和压制

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:47 编辑

自由是平等的前提，用脚投票是比用手投票更基础的权利，也是更宝贵的权利。在北上广这样的大城市，如果不喜欢一个单位可以很容易地找到另外的工作，所以没有人会对上司产生依附和畏惧，反而是领导更担心优秀员工的流失。但在东北中小城市的热门单位中，每走一个员工，可能都意味着管理者又多了一个送人情或者是卖职位发财的机会。除非是上面有更厉害的角色做靠山，很少有人敢得罪领导。因为即使你再理直气壮，也没法面对“一把赢，把把输”的结局。在这一类单位里，潜规则可能比演艺圈里还严重，只是作为普通人不会有意像明星那样公开自己的隐私，也没有受到诸多“娱记”的关注而已。

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:48 编辑

先别说经济景气不景气，赚钱的机会多不多，单单是这种社会风气和文化，就难免让人感到压抑和不爽。因此，那些有本事又不堪忍受这种环境的人，大多是远走天涯，到大城市或者是沿海发达地区去寻找自己的事业空间和机会了。留存东北中小城市的大概有三类人，第一类是职业或收入非常优越的人，比如官员或企业家；第二类是能力和勇气都不足，不敢到外面闯荡的人；第三类是拖家带口，能力勇气都有，却想走也走不开的人

因此，在东北的官场和民间是截然不同的两种景象：民间的主基调是颓废和失望，觉得既没有钱，也没有权，只能是靠着不多的收入混日子。而官场的氛围则昂扬向上，觉得和过去相比当地已经发展得非常之好。即便是经济发展中存在一些困难，对于国家和ZF也是小菜一碟，很容易就会被解决，总之是正能量杠杠的。如果谁稍微指出当地的一些缺点和问题，就会被认为是“负能量”，受到严厉的指责，甚至于“友谊的小船说翻就翻

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:49 编辑

“东北病”目前受到了整个中国乃至世界的关注，热衷于给东北开药方的人士也不少。Z近，有关部门就决定再给东北一大笔银子，数量有1.6万亿元之巨。虽然“东北病”的表象是经济发展乏力，似乎加大投资能够改善其症状，让东北经济能够重振雄风。但如果东北的人文环境不变，即使投入再多钱，不是便宜了既得利益群体，就是减肥了一群懒汉。

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:50 编辑

改革开放后30多年中，中国经济之所以能够取得让全世界震惊的奇迹，Z重要的一点就是解放和发展了生产力。能够让中国经济释放出巨大潜能的，就是两个字：自由。哪里有了更大自由，哪里就能创造出让人意想不到的奇迹。

深圳的发展就是一个Z有说服力的案例。30多年前，深圳还只是一个小渔村，面对突然涌入的远远超出当地原住民的数十万人口，深圳政府根本没有能力管理。与缺少管理相对应的一个词，就是自由。数万、数十万的年轻人就冲着自由两个字，从四面八方投奔而来。对被单位卡住档案不放的人，深圳给重新建立档案；对因离开生源地拿不到学历证书的大学生，深圳承认其学历。自由给了那些追梦者没有极限的成长空间，华为、万科们在这里成长为世界级的企业；任正非、王石们在这里成长为世界级的企业家

还有着浓重“官本位”色彩和计划经济色彩的东北，Z缺乏的就是市场经济的自由基因。而年轻人Z崇尚和喜欢的也是自由。金钱既买不来自由，也创造不了自由。创造自由的办法是减少管制，减少管制的前提是大规模削减机构和官员，不过这也是Z困难的问题。在反FB和改造庞大且惯性强大的官僚机构之间，后者的任务显然更加艰巨。

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:50 编辑

有流动性才有自由，流动性越强，自由度越高。哈尔滨、沈阳、长春、大连四大副省级城市形成的哈长经济带，是东北自由度Z高的地区，也是Z有希望的地区。除了这些地方，ZF还能不能创造一块像当初深圳一样的“飞地”，用Z少的管制，给创业者以Z宽松的环境和Z大自由。有了自由，东北经济发展就不会缺乏想象的空间。

年轻人是未来的希望，哪里年轻人多，哪里就充满着生机和活力，哪里被年轻人所遗弃，哪里也将被历史所遗弃。对于年轻人，特别是对于创新创业人才，自由和机会是Z宝贵的资源，也是有吸引力的诱惑。什么时候东北城市中飞舞的红裙子多起来，什么时候东北经济的活力就会迸发出来。

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:51 编辑

一下是一些网友回复：

作为一个东北人，确实不想看到家乡变成了这个样，我是2010年毕业回到沈阳工作的，2014年离开东北来到了广州，在这边生活了两年确实不想回东北了。Z突出的一件事就买房贷款，在沈阳贷款的时候银行很牛的，百般刁难我，还只能等额本息，在广州贷款的时候银行很客气，本息、本金由我自己选。试想就连银行业的服务差距都这么大，那ZF机关的差距可想而知，还好我没有太多事找ZF。 我也知道家乡好，只是我没关系很难混得下去，只是希望一个公平一点的地方。

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:53 编辑

官本位主义Z终失败，计划经济，产业指导，政策规划的经济都是会失败。自由与平等互惠互利，官民平等待遇，才是国家发展之本

我是黑龙江的一名交警。89年出生的。干了一年半就辞职了。不止是不自由。官本位。而是周围一群狗。你想当人他们就觉得我们都是狗你凭啥是人?就弄你。。。哎。一群老逼登。我就告诉你们。没有五十年时间东北发展不起来。不等这群老不死的都死光。东北是看不到希望的

本帖Z后由 左眼跳跳 于 2016-9-29 20:53 编辑

大深圳、大美女、大大的多！

我是在上海用生命在工作，东北那片人在用脚玩耍