这种人也混得下去，领导怎么想的？

部门领导是老好人，轻易不说人不得罪人！

既然你觉得你和他不熟，蛮简单，把该是他做的工作丢还给他，至于说他不做Z后出了娄子，你也就看着呗，等公司处理（事先要和你的领导诉苦，借口就是你现在的工作太繁重了，顾不过来了，首先就是把自己和他撇清干系），就是因为你帮他做了，所以他现在才这样肆无忌惮

人都有一个脾气，有时真心忍不住了，所以才会发火，不过他在公司这几十年，不紧没有混好，反而越混越差人（他之前的徒弟现在在公司都当领导了，人家工资比他高多了，他的工资就没涨过），就说明了这人在公司的名声已经臭的不行了，只是他死皮赖脸的在这待着，反正领导也不在意安全工作，就让他混点呗。

国企和事业单位都有这样的人，倚老卖老

我现在处于很尴尬的处境，领导让我做部门主管管他们（只是口头说，也没涨工资），但又没有正式批复，我管别人，别人根本不听，我不管别人，领导不同意，我都我不想当什么领导，我只想做好自己份内的工作，领导更不同意，我就是一夹心饼干。

倚老卖老，要不得！早该爆发了！柿子赶软的捏，别怂！他喷你一回，你也别让他舒服！收集对公司的言辞，其实私企应该Z不喜欢养闲人的啊！尤其这种不会拍马屁的

是的，但这种没人品的我还真是第一次见呢。

其实我跟他也没什么深仇大恨，只要他以后别再找我茬，在办公室里影响我工作，我不会随便找他任何麻烦；除非他再找我麻烦，那我身上的刺猬肯定也是不会放过他的。

倚老卖老 讨人嫌 不气

如果我是你，做好自己的事的同时只在意我是否涨了工资，其余的都不是事。可能你还没有孩子，体会不到别人好坏，别人当没当领导，与你一点关系没有。

从公司给他安排一个无关紧要的位子就可以看出来，公司不打算动他，你以为他在公司30多年，别个不知道他是什么样的人，还需要你的所谓的证据，领导的想法都是多一事不如少一事，撑死你能做的就是，他的事情你不做了，你闹下去，到了不可开交地步，领导只能把你裁了，因为你顶破天几万块，他是完全动不了，另外，别做打小报告这种事情，全中国没有一个领导喜欢这样的人，你现在是说他在办公室说什么什么，但是真这样做了，所有同事，领导全部会防着你，谁不会在办公室抱怨几下，

我想你肯定是觉得，工作多少倒无所谓，主要是态度，对后辈们开一些没分寸的玩笑，属为老不尊、还喜欢到处说是非，说别人评个优秀员工是找关系的，自己工作不实干，属人品有问题，开口就说别人父亲没教育好，属没有气度和该有的长辈格局，一听这几条就大概能猜出是个什么样的人了，总之，不算个讲究的人。

忍忍吧，想必公司领导及其他同事都已熟悉此人为人处事就那样，也知道就快退休，其他小女生估计一下就会被气跑，领导肯定是想你结婚了 成熟些，能挺过去

你搞不赢他的，这种老油条，领导都怕，在国企混了几十年，受了几十年党的教育，你以为白混的

你看来也是受过党的教育的就看楼主能不能从你的金玉良言中学到东西

领导在把你当苕在

对啊，你为什么认为你在帮他工作？他不做事是他的本事，但他拿你开玩笑是他的不对。

录音给领导听也冒的用，领导之前不管，之后也不会管的。闹起来只会那你开刀，划不来