Z近查出来怀孕了，领导言辞中有威胁我下岗的意思，没有明说，也没有出纸质的文书。心理压力大，怕对宝宝健康有影响。如何维权反击呢？平时这个单位的领导就是蛮不讲理的，因为职位低，人又老实，平时无论是谁的错，只要是和我扯上关系都要怪我头上，让我认错，曾经也跟领导当面抵抗过，但也因此只要他们抓住机会就整我。现在我怀孕了，他们趁此机会言语里逼我下岗的意思，如何维权反击呢？不想当包子被人欺负
求大家帮忙出主意！～～我们单位是xxZF机关下属的事业单位，当年也是很不容易考进来的，想到这个单位比较适合结婚生孩子所以我一直忍着不离开，但是如果单位有意整我下岗我还是有可能会下岗的，当然把我弄下岗他们还是会付出一点点代价的。
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劳动法里找方法！
合同期还剩多少年？就算走也不要自己走，让公司开，可以给补偿金，我们那个同事被公司辞退了，告法院公司赔了10几万
不理他，该上班上班，等他拿出实质性的动作了再收集证据，孕期和哺乳期公司单位是不能随便开除的，一告一个准
平时就正常上班，觉得有人给你穿小鞋了就去医院开病假条，你怀孕只用说肚子有点不舒服医生肯定会开3天左右，多搞几次领导就明白了，期间保留好证据就行了，比方说他们不让你请病假，一定会有说明，保留证据
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