都应该这样维护劳动者的权益，武汉劳动市场太不规范了

顶一个，支持维权

不签劳动合同，只要你提供证明劳动关系，比如说打卡记录，工作群等等，去劳动局一告一个准的

我们好快，一周搞定，别怕，现在马上军运会，ZF效率很高的

这种情况机会还是很大的，不承认辞退，那他们需要拿证据证明你的工作问题，没证据就是辞退。你只要把你的证据都搜集好就行，加油

还有银行工资流水也是有效凭证，去银行打印

让人走就得赔钱呀，不赔钱的辞退员工都是耍流氓，人好都是糖衣炮弹的假象，不过他们也只是公司打工而已吧，肯定是维护公司利益为先

让人走就得赔钱呀，不赔钱的辞退员工都是耍流氓，人好都是糖衣炮弹的假象，不过他们也只是公司打工而已吧，肯定是维护公司利益为先

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她们要罚款的 ，流氓公司，真恶心

劳动局需要提供的材料

1.身份证原件 复印件一份

2.劳动合同原件 复印件一份

3.劳动仲裁书（已上传附件）

4.公司注册信息

5.银行工资流水

6.辞退证明（聊天记录截图或录音之类）

社保稽查科需要提交的材料

1.身份证原件 复印件一份

2.银行工资流水

3.劳动合同原件 复印件一份

如果个人已经在社保窗口交了养老和医保，公司补不上去，就先到个人窗口办理退款申请，比如说在职6-7月，就去窗口办理6-7月退费，需要提供申请表一份，附图，附件传不上去。

退费成功后单位必须要到当地社保局窗口办理补缴，需要填写社会保险业务申请办理承诺书和在职职工异动名册表（附下图），盖公司公章就可以了。

给楼主点赞！

嗯嗯 劳动局跟公司的打电话 那个老总也是恶心 居然说不认识我 然后劳动局准备二审了

是什么公司啊

好贴

劳动监察大队交了资料。半个月了没有音讯

武汉不严格，好多都不交社保私企，外包你就外包，好好外包不行，拖工资，不交社保，唉，国家应该管管，楼主支持你

是不是华中人才的公司啊?

太棒了，知不知道去新单位怎么加以前的工龄？应该问哪个部门啊

涨知识了，以后可以走楼主的流程，不能惯着这些黑心老板。