虽然武汉的政策出台确实慢，但好歹有个盼头，虽然我已经没的盼了，我也没打算二胎，赶紧去领个独生子女证是正紧

这确实需要一个过程，刚开始肯定没办法普遍实行，要看公司，我们原来公司应该可以

起码半年，正常一年，武汉滴政策施行效率啊，实在不敢恭维

我的理解是协商只是协商工资多少，既然有这个政策不实行就可以仲裁他，只是说带薪的薪资多少看老板了

明天可以看哈子，哈哈！

我已经五个月了。。。难

我怀了就请长期病假了，就是工资被扣的厉害，社保继续给交。

好诶

虽然赶不上了但是还是得赞一个

私企从来不讲政策

可是一般劳动法也没有很长时间的病假，超出劳动法的部分执行起来难度不小呢。不过怎么都是好消息，期待实施

说到这个想问下你报了吗？具体是怎么用老公生育保险保险呢？？

政策是一回事，执行不执行又是一回事哦

还不是一样算产假。总天数没变化的！

亲，用老公医保报销怎么操作啊

刚生完

私人企业估计不会执行

已经25周多了，赶不上了……

我们公司一直是60%的带薪，28周以后75%，生了100%。不过28周前需要病假单。

好公司啊，不过新政策28周前也是需要病假单的，就是证明确实需要保胎不适合工作的